Cuando a uno/a de los colaboradores/as IT de una empresa tech se le presenta una propuesta laboral que puede ser superadora al puesto que está ocupando actualmente, es común que, si la compañía donde trabaja se entera, piense en realizar contraofertas laborales. Sin embargo, ¿Es lo mejor que podemos hacer? Según las teorías tradicionales las
Llega un momento de nuestra trayectoria laboral que sentimos insatisfacción respecto del salario que estamos cobrando. En este artículo te decimos qué debés tener en cuenta para que negocies exitosamente un aumento de tu sueldo. A veces, cuando estamos frente a nuestro recibo de sueldo pensamos que deberíamos estar cobrando mejor y automáticamente pensamos en
Cuando tenemos un pedido de aumento de salario es común preguntarnos: ¿Cómo saber si es el momento indicado para aceptar ese incremento? Aquí te damos algunas claves a tener en cuenta. Como empresa, reconocemos que cada uno de nuestros empleados/as tienen una manera de actuar diferente. Algunos logran sus objetivos de manera más rápida mientras
Considerar a la capacitación como prioritaria, sin dudas, una gran apuesta que le dará a tu empresa tecnológica una gran cantidad de beneficios. Es por esto que realizamos una selección de las seis ventajas de tener capacitado al staff de tu empresa IT para que tengas en cuenta. Cuando tu empleado/a está siendo continuamente capacitado/a
El trabajo remoto para empresas tech extranjeras llegó para quedarse, sin embargo, nos preguntamos… ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas? Por eso en Aliantec, en esta oportunidad, te contamos cuáles son los pros y contras de trabajar para el exterior en el sector IT. Cada ámbito de nuestras vidas está atravesado por la tecnología. Si
Cada vez más empleados/as de Argentina prefieren trabajar para compañías del exterior. Sin duda, esto se debe, entre otros beneficios, a la posibilidad de cobrar en dólares. El boom de las empresas tecnológicas en este último tiempo no es una novedad. Han despegado con potencia a raíz de la digitalización obligatoria que la pandemia de
Muchas empresas vinculadas a la industria tecnológica, han mostrado interés en pagarle a sus colaboradores su sueldo en dólares. Así se trate del salario completo o de un porcentaje del mismo. El objetivo de estas compañías no consiste solamente en que sus trabajadores y trabajadoras con talento se queden dentro de la nómina. Además,
Mucho se habla del onboarding debido a su importancia dentro del proceso de reclutamiento e inserción de talentos IT en una empresa. Conocé porqué toda organización debería contar con un óptimo plan de inducción. El proceso de reclutamiento incluye varias etapas, las cuales deben ser tenidas en cuenta en detalle. No sólo se trata de
Muchas veces el proceso de ingreso y adaptación a una nueva organización puede ser difícil. Por ello es importante prepararse para cuando la inducción no es óptima, teniendo en cuenta los siguientes tips que compartimos a continuación. El momento más esperado ha llegado, por fin empezás en tu nuevo puesto en el área tecnológica. Vas
En este contexto complejo generado por el Coronavirus el mercado laboral se ha visto afectado como nunca antes. Para algunos rubros fue realmente devastador, tuvieron que trabajar haciendo home office, cerraron locales, suspendieron empleados y muchas otras realidades. Todo esto enmarcado en un clima de incertidumbre donde se originó el boom del sector IT. Sin
