Hacer del proceso de reclutamiento y selección IT una buena experiencia es un aspecto esencial dentro de un mercado tan competitivo como es el sector tecnológico. Los perfiles tech tienen mayores oportunidades que otros y pueden permitirse ser más exigentes y selectivos, por lo que, cómo perciban el proceso de contratación, será un factor determinante
El síndrome de burnout es habitual entre personas que trabajan bajo situaciones de estrés frecuente. Conocé de qué se trata y cómo detectarlo. La Organización Mundial de la Salud ha reconocido el síndrome de burnout o “síndrome de estar quemado” como una enfermedad. Es decir, debemos prestarle atención a algunos avisos que requieren diferentes cambios
Es importante saber de qué manera se desencadena este síndrome muy común por estos días. Estar alerta a los síntomas del burnout en tus colaboradores IT es primordial. El síndrome del burnout, también conocido como “trabajador quemado” es reconocido como una enfermedad por la Organización Mundial de la Salud. Se trata de una enfermedad laboral
El término startup se utiliza para hablar de empresas emergentes con un fuerte vínculo con la tecnología, de crecimiento rápido y sostenido en el tiempo. En el mundo de la tecnología es usual encontrarnos con propuestas laborales para trabajar en una empresa startup. Es posible que te lo hayas planteado en algún momento. Sin embargo,
El segmento más joven de talentos IT está especialmente interesado en trabajar en empresas startup, considerándolas de vanguardia. Enterate de qué se trata este modelo y sus ventajas. En este último tiempo se está utilizando un término que refiere a negocios e innovación, estamos hablando de “startup”. Se trata de un modelo de empresa que
Dentro del sector tecnológico se vienen dando cambios inminentes. Lo que implica que las empresas deban adaptarse y requerir de sus empleados/as ciertas habilidades para surfear las nuevas olas que se aproximan. No es ninguna novedad que existe una gran demanda por parte de la industria tecnológica por contratar candidatos/as que cuenten con las habilidades
Las famosas soft skills también llamadas “habilidades blandas”, son las capacidades que poseen las personas para hacerle frente a distintas situaciones cotidianas. Tanto a nivel personal como en el ámbito profesional. Las empresas que pertenecen al sector tech están resistiendo exitosamente a los cambios inminentes. Con la pandemia de Covid-19 han logrado adaptarse a los
La contraoferta laboral aparece cuando decidimos desvincularnos de la empresa para la que trabajamos. Y ese es el momento en el cual nos preguntamos si es conveniente o no aceptarla. Suele suceder que miremos hacia los costados mientras trabajamos en una empresa IT. Fijándonos en otras posibilidades laborales. Frente a una buena oferta, anunciamos que
Cuando a uno/a de los colaboradores/as IT de una empresa tech se le presenta una propuesta laboral que puede ser superadora al puesto que está ocupando actualmente, es común que, si la compañía donde trabaja se entera, piense en realizar contraofertas laborales. Sin embargo, ¿Es lo mejor que podemos hacer? Según las teorías tradicionales las
Llega un momento de nuestra trayectoria laboral que sentimos insatisfacción respecto del salario que estamos cobrando. En este artículo te decimos qué debés tener en cuenta para que negocies exitosamente un aumento de tu sueldo. A veces, cuando estamos frente a nuestro recibo de sueldo pensamos que deberíamos estar cobrando mejor y automáticamente pensamos en
