Una pregunta común pero difícil de responder en una entrevista laboral es: “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?”. Para los profesionales IT, responder a esta pregunta de manera efectiva puede ser determinante para avanzar en el proceso de selección. Aquí te ofrecemos una guía práctica para abordar esta pregunta con confianza y profesionalismo. Preparación:
La tecnología está transformando rápidamente todos los aspectos de nuestras vidas, y el área de Recursos Humanos no es la excepción. Las empresas que buscan mantenerse competitivas deben adaptarse a estos cambios para optimizar sus procesos de reclutamiento y selección, especialmente cuando se trata de atraer a los/as mejores profesionales de tecnología. En este artículo
Contratar a los profesionales adecuados es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Las hard skills, o habilidades técnicas, son esenciales en este proceso. Evaluarlas correctamente puede marcar la diferencia entre una contratación exitosa y una que no lo es. En este artículo, exploraremos cómo evaluar las hard skills en candidatos IT, destacando el uso
Tener un perfil IT optimizado y atractivo en LinkedIn puede marcar la diferencia entre ser ignorado/a o recibir múltiples ofertas de empleo. LinkedIn es la plataforma de networking profesional más grande del mundo, y los reclutadores la utilizan intensivamente para buscar talento en el sector tecnológico. Si estás buscando destacarte y atraer la atención de
Si sos un/a fiel lector/a de nuestro blog, debés saber bien que a la hora de seleccionar talento humano, el mundo de sistemas es completamente diferente a los demás, y encontrar, contratar y luego fidelizar talento IT es un desafío constante para las empresas. Según un estudio del 2023 del portal de empleos InfoJobs del
Llegó el día, superaste las primeras entrevistas y ahora estás frente a quien será tu líder o referente en caso de quedar seleccionado/a para la posición a la cual te postulaste. Te enfrentás a preguntas y hasta challenges técnicos. ¿Cómo podés prepararte para tener una entrevista técnica exitosa y destacar en esta crucial etapa del
¿Sabías que actualmente hay más de 4.689 búsquedas de empleo IT en 1.636 Empresas en Argentina? ¿Y que hay entre 8000 y 9000 posiciones que no se cubren en tecnología? Con esta información, que presenta concretamente el panorama en IT, si estás buscando incorporar profesionales del sector tecnológico… ¿cómo hacés para competir con esa
El trabajo híbrido (remoto – on site) ha surgido como una opción cada vez más popular en el ámbito laboral, y en el sector de tecnología de la información (IT) no es la excepción. La mayoría de las empresas están inclinándose por una modalidad mixta, dejando atrás el 100% remoto que se instaló en la
El mercado laboral tecnológico en Argentina se ve afectado por el contexto económico que está atravesando el país. Sumado a la demanda constante de profesionales calificados para el sector IT, existen desafíos significativos, especialmente en lo que respecta a la gestión del presupuesto para la contratación de talento en un entorno económico marcado por la
Encontrar talento en el ámbito IT sigue siendo en la actualidad un desafío fundamental para las empresas. ¿Cómo asegurarse de que el proceso de selección sea eficiente y atraiga a los profesionales más capacitados? Te presentamos algunas estrategias clave para mejorar el proceso de selección: 1. Definir perfiles claros y específicos Antes de comenzar cualquier
