aliantec

Últimamente ha crecido la demanda de los perfiles de jóvenes profesionales dentro del mercado tecnológico. Pero poder evaluarlos e insertarlos dentro de la dinámica de una empresa muchas veces suele ser un proceso engorroso.

Desde aliantec, entendiendo este escenario, hemos desarrollado una metodología de reclutamiento rápido para seleccionar candidatos Junior / Trainee orientada a bajar los costos en los equipos internos, y así evitar perder potenciales candidatos debido a la masividad y a que no siempre pueden ser evaluados completamente.

Nos apoyamos en una plataforma que nos ayuda a evaluar técnicamente a los candidatos y a eso le sumamos nuestro conocimiento en Reclutamiento IT. Contamos con exámenes pre-armados para programadores, soportes técnicos, analistas funcionales, testers, etc.

También ofrecemos la posibilidad de customizarlos según la necesidad del cliente o incluir dentro del proceso aquellos tests que ya tengan desarrollados.

Esta evaluación integral te permitirá detectar a los futuros talentos de forma ágil y simple.

Beneficios de trabajar bajo este esquema dinámico:

• Reducción del costo del reclutamiento en un 40 % aproximadamente llegando a más candidatos.
• Calificación de perfiles de forma masiva.
• Diagnóstico rápido del conocimiento que tienen los recursos jóvenes en lenguaje de código (PHP, JAVA, .NET, SQL) o pseudocódigo.
• Corrección automatizada de exámenes, lo cual optimiza aún más el tiempo del equipo técnico. 
• Testeo sobre diversas habilidades blandas.
• Evaluación del nivel de idioma alcanzado (inglés, portugués, otros).
• Proceso 100 % virtual que se puede realizar a distancia de forma centralizada.

Si en tu empresa están considerando incorporar candidatos Trainee y/o Junior para sumar a sus equipos, armar escuelas de desarrollo o bootcamp / academia en el corto plazo, no dudes en contactarnos.