Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Salesforce Developer»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué buscan?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca Salesforce Developer. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué buscan?
???? A nivel personal:
- Ser proactivo/a.
- Afrontar desafíos.
- Trabajar en equipo.
???? A nivel técnico:
- Contar con 4 años de experiencia como Salesforce Developer.
- Inglés conversacional | Excluyente.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Experiencia en desarrollo backend o full-stack.
- Experiencia en versiones Classic y / o Lightning.
- Conocer la arquitectura Cloud y Apex (Force).
- Al menos 4 años de experiencia como Salesforce Developer.
- Certificaciones Salesforce | Deseable.
- Estudios avanzados o culminados en carreras universitarias afines a Informática / Sistemas.
¿Qué vas a hacer?
Como Salesforce Developer, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Colaborar con actividades de programación y mantenimiento de aplicaciones.
- Determinar las configuraciones óptimas para los interfaces entre el hardware y los sistemas de aplicación.
- Establecer y reforzar los estándares relativos al uso del software.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás con un gran equipo altamente capacitado en Salesforce para diversos clientes a nivel nacional e internacional.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, bajo modalidad 100% remota. El horario dependerá del país donde te encuentres viviendo.
¿Qué ofrecen?
- Trabajo 100% remoto.
- Relación de dependencia.
- Posibilidad de dolarizar un gran porcentaje de tu remuneración.
- Certificaciones gratuitas de Salesforce.
- Flexibilidad horaria.
- Descuentos en entidades deportivas, académicas, ropa, restaurantes, etc.
- Actividades recreativas virtuales como Gym, Yoga, etc.
- Reintegro de Gimnasio.
- Licencias de maternidad y paternidad extendidas.
- Descuentos en guarderías.
- Programa EAP – Asistencia al Empleado.
- Programa de búsquedas abiertas con prioridad a los empleados.
- Reintegro de Internet.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Katherine Dopta o Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, la primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia con el cliente.
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