Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «DevOps»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué buscan?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.
Es considerada uno de los cuatro unicornios argentinos, que cotiza en la Bolsa de Nueva York y reconocida entre compañías como Linkedin y Google.
Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué buscan?
Se busca sumar al equipo un/a profesional DevOps que posea:
- Pasión por lo que hace.
- Creatividad e innovación.
- Flexibilidad y orientación a los objetivos.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Experiencia en lenguajes de programación.
- Experiencia en procesos y herramientas de integración continua y entrega continua.
- Experiencia en herramientas de provisioning, deployment y Configuration Management.
- Experiencia en comprender, implementar y administrar la infraestructura de soporte necesaria para una entrega exitosa de aplicaciones.
- Experiencia en el trabajo con contenedores, nubes públicas o privadas y lenguajes de scripting.
- Inglés avanzado, oral y escrito | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Podrás ser parte de un equipo ágil y colaborativo, aportando a alguno de los 600 proyectos en simultáneo que tiene la empresa.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
La modalidad de trabajo es 100% remota. El horario laboral es flexible, y la jornada es full time.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia.
- Posibilidad de dolarizar un porcentaje del salario.
- Cobertura médica de primer nivel para todo el grupo familiar.
- Flexibilidad horaria.
- Reintegro de los gastos de internet.
- Descuento G++.
- Home Gym – actividades recreativas.
- Licencia de maternidad/paternidad extendidas.
- Reintegro de guardería.
- Kit de trabajo.
- Capacitaciones sólidas y constantes.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Andrea Videla, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Posteriormente, con la empresa tendrás una entrevista con HR y luego una entrevista técnica.
Y por último, una entrevista con el cliente de la cuenta asignada.
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