Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Ejecutivo/a Comercial de Software»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Empresa de producto que ofrece soluciones integrales tanto en hardware como en software para el trackeo satelital de seguridad y control de la logística de diversas empresas en la zona tanto en Argentina como en Chile – Santiago de Chile.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
???? A nivel personal:
- Esperamos que cuentes con muy buenas habilidades de comunicación, autogestión, iniciativa, proactividad.
???? A nivel técnico:
- Experiencia de al menos 3 años de experiencia en tareas relacionadas a Ventas (preferentemente software) y relación con clientes. Si contás con conocimientos generales de CRM y dominio de Idioma Inglés es un plus!
¿Qué vas a hacer?
Como Ejecutivo/a Comercial de Software:
- Serás parte del diseño y planificación de la estrategia comercial. Crearás y liderarás los proyectos de venta del software, manejando diferentes estrategias, actividades pre y post venta y traccionando clientes.
- Colaborarás en conjunto con el equipo de Marketing para las campañas y eventos.
¿Cómo será tu crecimiento dentro de la empresa?
Gerenciarás el proyecto en el área de Chile, con posibilidad de tener un equipo a cargo a mediano plazo.
¿Con quién trabajarás?
Junto al equipo comercial de la empresa y clientes externos.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada flexible de 9 hs laborales. Será un esquema híbrido, onsite (en las oficinas ubicadas en Mendoza, Argentina) y remoto.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa con la empresa.
- Obra Social de Primer Nivel.
- Los días Viernes almuerzos en equipo.
- Posibilidad de crecimiento profesional.
- Capacitaciones y cursos pagos (a elección personal).
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Antonella Mora, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás dos instancias. La primera con el área comercial y luego con el área técnica, para finalmente cerrar el proceso con los exámenes preocupacionales y psicotécnicos.
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