Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Especialista Funcional ERP»?

¿Qué hace la compañía?

Prestigiosa empresa de vanguardia de indumentaria femenina que se encuentra incursionando en los Estados Unidos y está posicionada entre las primeras marcas del rubro.

¿Qué buscan?

Se busca sumar al equipo un talento con un perfil funcional y una marcada visión estratégica. 

Para ello será muy importante:

  • Que tengas habilidades para gestionar y trabajar en equipo.
  • Que puedas orientarte a objetivos y cumplirlos.
  • Que cuentes con mucha proactividad, iniciativa y capacidad de autogestión.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

  • Estudios en Sistemas de la Información / Ingeniería Industrial.
  • Experiencia de al menos 3 años, liderando implementaciones de ERP nacionales o internacionales.
  • Experiencia en la industria Retail y/o en empresa nacionales de gran envergadura | Es un plus.
  • Residir en Capital o GBA Norte.

¿Qué vas a hacer?

Como Especialista Funcional ERP, tu principal objetivo será:

  • Participar en la elección del ERP a utilizar en la compañía.
  • Liderar la implementación del ERP seleccionado, interactuando con la consultora que implementará el producto, e identificando los key user del negocio para poder acompañarlos en el cambio de los procesos del negocio.
  • Brindar soporte funcional sobre la aplicación.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Podrás participar de la elección del ERP a ser implementado por la compañía. 

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La modalidad de trabajo será On Site, en un horario de 9 a 18 hs. Se compartirá el día en las oficinas ubicadas en Palermo, Buenos Aires. 

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia.
  • Prepaga de primer nivel.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Descuentos en la marca.
  • Cuponera de descuentos en servicio, turismo, educación, tecnología, entre otras.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Andrea Videla, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Posteriormente, una entrevista con HR de la empresa. Y por último, una entrevista técnica con el responsable del área.

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