Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Test Automation Engineer»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué buscan?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.
Es considerada uno de los cuatro unicornios argentinos, que cotiza en la Bolsa de Nueva York y es reconocida entre compañías como Linkedin y Google.
Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué buscan?
???? A nivel personal:
- Ser un/a apasionado/a de lo digital.
- Construir puentes y abrir puertas.
- Disfrutar resolviendo problemas.
- Ser un/a pensador/a estratégico/a.
- Expresar ideas de forma sencilla.
- Ser proactivo/a.
- Afrontar desafíos.
- Trabajar en equipo.
???? A nivel técnico:
- Contar con 4 años de experiencia o más realizando tareas como Test Automation.
- Poseer inglés avanzado, capaz de llevar adelante una conversación.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Experiencia en alguna herramienta de automatización como Selenium WebDriver, Appium, Katalon, Cypress o TestCafe.
- Experiencia en lenguaje Java/Python/C#.
- Conocimiento en código y OOP.
- Experiencia en automatizaciones de API.
- Conocimientos en Herramientas de gestión de testing.
- Experiencia en dispositivos o proveedores.
- Experiencia usando sistemas de control de versiones (GIT).
- Excelente nivel de inglés oral y escrito (Excluyente).
- Estudios avanzados o culminados de carreras de Sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Tu rol como Test Automation Engineer realizará una contribución clave apoyando la entrega de aplicaciones de extremo a extremo, proporcionando constantemente visibilidad de la calidad real de los productos.
Tendrás la oportunidad de:
- Trabajar con profesionales que han creado algunas de las soluciones más revolucionarias en sus campos.
- Diseñar y desarrollar scripts de automatización de pruebas.
- Utilizar las directrices de automatización de pruebas y participar en las actividades de planificación.
- Investigar problemas en el software a través de las pruebas.
- Colaborar con los/as analistas de control de calidad y los/as desarrolladores/as de software.
- Mantenerse actualizado/a con los últimos estándares.
- Mejorar los tiempos del ciclo de lanzamiento reduciendo el tiempo de las pruebas de regresión.
- Cubrir completamente las pruebas y diseñar claramente los casos de prueba para diferentes tipos de sistemas y pruebas.
- Desarrollar scripts de pruebas automatizadas sobre diferentes plataformas.
- Ser responsable del diseño y la arquitectura del marco de automatización de pruebas en soluciones de complejidad media.
¿Con quién trabajarás?
Vas a formar parte de un grupo ágil, impulsado por una cultura de trabajo en equipo autorregulado. Cada equipo trabaja directamente con los/as clientes/as, con una trayectoria de madurez completa que evoluciona a medida que aumenta la velocidad, la calidad y la autonomía.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
La modalidad de trabajo es 100% remoto, en caso que lo desees, podrás ir a las oficinas ubicadas en diferentes puntos estratégicos del país. La jornada laboral es full time con flexibilidad horaria.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia.
- Posibilidad de dolarizar un porcentaje del salario.
- Cobertura médica de primer nivel para todo el grupo familiar.
- Flexibilidad horaria.
- Reintegro de los gastos de internet.
- Descuento G++.
- Home Gym – actividades recreativas.
- Licencia de maternidad/paternidad extendidas.
- Reintegro de guardería.
- Kit de trabajo.
- Capacitaciones sólidas y constantes.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestro Recruiter, Agustín Reynoso, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Posteriormente, con la empresa tendrás una entrevista con HR y luego una entrevista técnica.
Y por último, una entrevista con el cliente de la cuenta asignada.
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