Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Java Developer Sr.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca sumar a sus equipos Desarrolladores/as Java.
Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
???? A nivel personal:
- Esperamos que puedas acompañar y trabajar en conjunto con el equipo IT, tomes la iniciativa y cuentes con capacidad analítica y resolutiva.
???? A nivel técnico:
- Esperamos que hayas tenido la posibilidad de trabajar al menos 4 años con Java, Lambdas, Spring Boot y SQL!
- Si contas con conocimientos en Maven, GIT, Jenkins es un plus!
- Contar con un nivel avanzado de inglés | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a Java tendrás la oportunidad de ser parte de un equipo ágil y colaborativo, teniendo la posibilidad de aportar tus conocimientos, aprender constantemente y desarrollar con últimas tecnologías, promoviendo las buenas prácticas y el código limpio. Serás asignado en alguno de los proyectos de los más de 800 clientes con los que trabaja la compañía.
¿Con quién trabajarás?
Junto al equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada flexible de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país!
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa con la empresa.
- Posibilidad de dolarizar un porcentaje del salario.
- Cobertura médica de primer nivel para todo el grupo familiar.
- Flexibilidad horaria.
- Reintegro de los gastos de internet.
- Home Gym – actividades recreativas.
- Licencia de maternidad/paternidad extendidas.
- Reintegro de guardería.
- Kit de trabajo.
- Capacitaciones.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Lorena Dos Santos Moraes o Victoria Cascallares para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Posteriormente, con la empresa tendrás una entrevista con HR y luego una entrevista técnica.
Y por último, una entrevista con el cliente de la cuenta asignada.
???? Más sobre Aliantec????
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