Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a Java Fullstack Jr.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Software factory con más de 25 años en el mercado y presente en 6 países de Latinoamérica, con 4 sedes en Argentina, partners de Amazon. Dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva. Sus principales proyectos están abocados a la digitalización de sistemas, desarrollos de inteligencia artificial, machine learning y Blockchain en grandes organizaciones. Se encuentran ampliando sus equipos IT!
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
???? A nivel personal:
- Esperamos que puedas acompañar al equipo IT, tomes la iniciativa y cuentes con capacidad analítica y resolutiva.
???? A nivel técnico:
- Esperamos que hayas podido desarrollar con Java y Angular al menos 1 año, manejes bases de datos SQL y seas estudiante o egresado/a de carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a Java Fullstack Jr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Participarás de gran parte del ciclo del software, desde el diseño, producción y programación del mismo. Promoviendo las buenas prácticas y revisiones de código.
- Documentarás los desarrollos de software.
¿Con quién trabajarás?
En este desafío vas a trabajar junto al Líder de Equipo, Desarrolladores/as y Analistas Funcionales.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes en una jornada flexible de 9 hs laborales. Modalidad 100% remota en Argentina.
¿Qué ofrecen?
- Prepaga Osde.
- Día de cumpleaños libre.
- Licencias especiales.
- Descuentos en formación.
- Plataforma de capacitaciones.
- Descuentos en centros de idiomas.
- Regalos en días especiales.
- Descuentos en Gimnasios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás tres instancias, la primera un breve screening para poder conocer tu perfil. La segunda instancia es técnica para poder conocer tu seniority.
Y la última PDA y exámenes preocupacionales.
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