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¿Qué querés saber primero sobre la posición «Administrador/a de base de datos / DBA»?

¿Qué hace la compañía?

Organización sin fines de lucro que promueve los derechos y el bienestar de todos los niños y niñas en 190 países y territorios, con un enfoque especial en llegar a los más necesitados. El mayor proveedor de vacunas para los países más pobres, que apoya la salud y la nutrición, la educación básica de calidad para todos los niños y niñas, y la protección de la infancia contra la violencia, la explotación y el sida.

 

¿Qué buscan?

Se busca sumar al equipo un/a Administrador/a de base de datos / DBA que cuente con las siguientes soft skills:
  • Ser confiable.
  • Personalidad respetuosa e íntegra.
  • Disposición para rendir cuentas.
  • Capacidad de atención.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

  • Experiencia +3 años en un rol similar.
  • Administración de bases de datos | Avanzado.
  • Experiencia en SQL y Salesforce.
  • Experiencia en el diseño y creación de tableros de información; es un plus si tienes conocimientos en Power BI.
  • Experiencia en PCI | Deseable.
  • Conocimientos en modelos predictivos |Deseable.
  • Experiencia y/o conocimiento en procesamiento automático y manual de datos para normalización, data cleansing y relacionamiento para confección de tableros de datos.
  • Conocimiento en programación orientada a la integración de plataformas y servicios.
  • Título Universitario en Sistemas y/o cualquier campo relacionado | Excluyente.
  • Inglés fluido para interactuar con los equipos distribuidos | Excluyente.

 

¿Qué vas a hacer?

Como Administrador/a de base de datos / DBA estarás a cargo de un equipo de 3 personas, gestionando la base de datos y el plan de seguridad.

  • Garantizar el correcto funcionamiento de la base de datos propia de la organización y otros sistemas para gestionar los datos de donantes y simpatizantes.
  • Asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura de datos implementando soluciones y servicios corporativos, y mantener en funcionamiento los sistemas y aplicaciones.
  • Supervisar, evaluar y verificar el uso de los recursos de la base de datos para garantizar el cumplimiento.
  • Gestionar incidencias o problemas de la Database.
  • Supervisar los riesgos y amenazas a los datos; tomar las medidas apropiadas e informar a la gerencia.
  • Proporcionar datos para informes, revisiones o auditorías y ayudar en la implementación de las recomendaciones del Plan de Respuesta de Auditorías.
  • Proporcionar soporte técnico para actualizar y mantener diferentes criterios del sistema.
  • Supervisar el proceso de datos mensuales para los diferentes medios de pago y procesar la respuesta de cada donación.
  • Supervisar los deberes y tareas del equipo de datos y ser capaz de brindar orientación y experiencia adecuada a los problemas que requieren orientación y apoyo.
  • Proporcionar soporte técnico y operativo a socios y proveedores;
  • Apoyar oportunidades para mejorar la productividad, la eficiencia, la eficacia y fomentar la innovación.
  • Liderar las reuniones internas de la base de datos con énfasis en los plazos, los inconvenientes y los avances del plan.

 

¿Con quién trabajarás? 

Trabajarás junto con el equipo de Datos a quienes les brindarás orientación y apoyo.

También colaborarás efectivamente con el equipo de PFP (Private Fundraising Partnership) y otras áreas para procesos de trabajo eficientes, funciones de asesoramiento y soporte general de bases de datos.

A su vez, coordinarás los esfuerzos del área con otras oficinas de Marketing para mantener y monitorear los procesos y control de seguridad de datos.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: SQL; Power BI; CRM propio; Salesforce

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La modalidad de trabajo es en un esquema híbrido, las oficinas se encuentran ubicadas en CABA. Los horarios son flexibles de Lunes a jueves 9 a 17.30hs + Viernes de 9 a 14.00hs.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia.
  • Seguro médico.
  • Posibilidad de dolarizar una parte del sueldo.
  • Pensión extranjera.
  • Horario flexible.
  • Seguro de vida.
  • Vacaciones extendidas.
  • Licencia por maternidad/paternidad extendidas.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Antonella Avola, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Posteriormente, realizarás un Test Técnico, Luego, tendrás una entrevista con el equipo de HR y el Hiring Manager del área, que incluye al equipo en el exterior.

Y por último, puede que se incluya algún assessment adicional en caso de considerarlo.

 

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