Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «AEM Developer»?

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca AEM Developer. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

 

¿Qué buscan?

???? A nivel personal:

  • Ser proactivo/a.
  • Afrontar desafíos.
  • Trabajar en equipo.

???? A nivel técnico:

  • Contar con 4 años de experiencia o más como AEM Developer, además de inglés avanzado.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

  • Mínimo 4 años de experiencia en:
    • Front: en HTML5, CSS3, AJAX, JSON.
    • Back: en desarrollo de software, principalmente JAVA.
  • 1 año o más de experiencia trabajando con AEM.
  • Conocimientos en building blocks de AEM.
  • Diseño, desarrollo y soporte de componentes, integraciones y aplicaciones de WCM.
  • Conocimiento y comprensión de los siguientes frameworks: JCR, Apache Sling, Apache Felix, OSGi, REST, JavaScript, JSON.
  • Sólida experiencia trabajando con MAVEN, estando familiarizado/a con cualquier arquetipo de AEM MAVEN.
  • Conocimiento y comprensión de Sling Models/Sling Mocks/Sling API.

¿Qué vas a hacer?

Como AEM Developer, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Crear componentes y plantillas de AEM.
  • Crear responsive marketing landing pages y microsites, para su implementación en varios idiomas.
  • Construir cross-browser and cross-device según los estándares W3C.
  • Formar parte de un equipo ágil, altamente colaborativo y apasionado.

 

¿Con quién trabajarás? 

Trabajarás con un gran equipo altamente capacitado en diversos clientes a nivel nacional e internacional.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, de 9 hs a 18 hs. Modalidad 100% remota en Monterrey, México.

¿Qué ofrecen?

  • Trabajo 100% remoto.
  • Relación de dependencia.
  • Flexibilidad horaria.
  • Descuentos en entidades deportivas, académicas, ropa, restaurantes, etc.
  • Actividades recreativas virtuales como Gym, Yoga, etc.
  • Reintegro de Gimnasio.
  • Licencias de maternidad y paternidad extendidas.
  • Descuentos en guarderías.
  • Programa EAP – Asistencia al Empleado.
  • Programa de búsquedas abiertas con prioridad a los empleados.
  • Reintegro de Internet.
  • Certificaciones gratuitas de Salesforce.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, María Virginia Braghini, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, habrá una entrevista con RRHH de la compañía, y por último un ejercicio técnico para evaluar tu
seniority.

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