Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Developer Java Ssr.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué buscan?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Importante empresa de tecnología encargada del desarrollo de Soluciones Integrales para la operación empresarial, tanto de forma interna en compañías como orientada a usuarios finales de las mismas, especializada en el rubro financiero con desarrollos mobile incluidos.
¿Qué buscan?
???? A nivel personal:
- Que pongas el foco en lograr los objetivos y generar impacto en el resto de la empresa.
???? A nivel técnico:
- Que seas una persona proactiva.
- Que cuentes con capacidad de autogestión e iniciativa.
- Y sobre todo ganas de asumir desafíos en una organización dinámica.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Contar con al menos 3 años de experiencia ocupando un rol de desarrollador/a. Principalmente con experiencia en Java.
- Conocimientos en:
- Java 8 , Spring, Spring Boot | Excluyente.
- SQL | Excluyente.
- Metodologías ágiles, Servicios Rest, Conocimiento en Cloud | Deseable.
- Java 8 , Spring, Spring Boot | Excluyente.
- Conocimientos en: TDD | Es un plus.
- Proactividad y buen manejo de relaciones interpersonales.
- Ganas de aprender y trabajar en equipo.
- Estudios universitarios o terciarios en Sistemas, programación o afines | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
Como Developer Java Ssr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Participar en desarrollo de arquitectura y nuevos proyectos para importantísima entidad bancaria con equipos de Argentina y España.
- Documentar/ Realizar seguimiento de implementaciones, su forma de accionar y uso.
- Resolver las incidencias que surjan en las distintas aplicaciones relacionadas a los sistemas bancarios.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, de 9 a 18 hs. Posibilidad de trabajo 100% remota.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Prepaga para el empleado.
- Flex time.
- Capacitaciones.
- Home Office.
- Excelente clima laboral.
- Actualizaciones salariales trimestrales.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás 1 o 2 entrevistas con directivos de la compañía para conocerte y contarte más sobre sus proyectos.
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