Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «DevOps Jr.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Importante empresa de tecnología encargada del desarrollo de Soluciones Integrales para la operación empresarial, tanto de forma interna en compañías como orientada a usuarios finales de las mismas, especializada en el rubro financiero con desarrollos mobile incluidos.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Experiencia de + 2 años en un rol similar | Excluyente.
- Experiencia trabajando con Jenkins | Excluyente.
- Conocimientos / conceptos CI/CD.
- Conocimiento en tecnologías como Eclipse, Maven para soporte a desarrollo.
- Experiencia trabajando con repositorios de código.
- Experiencia en el trabajo con contenedores Docker | Deseable.
- Conocimiento trabajando con AWS.
- Conocimiento en programación (Deseable Java o Ruby y/o Python).
- Conocimientos avanzados en Ansible, Groovy/JS y/o Terraform | Deseable.
- Dominio intermedio del idioma inglés | No excluyente.
- Estudios avanzados o culminados en carreras universitarias afines a Sistemas | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
Como DevOps Jr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Administrar la infraestructura Linux de la empresa y los clientes.
- Generar, mantener y velar por el buen funcionamiento de los procesos de integración continua (CI – CD), de los entornos y plataformas de la empresa.
- Generar todos los elementos correspondientes al circuito CI/CD para que el equipo de desarrollo pueda configurar el circuito asociado.
- Dar soporte a fallas.
- Configurar End to End.
- Asistir en la configuración de entorno compilación y pipeline.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: AWS; Jenkins; Docker; Ansible, Groovy/JS y/o Terraform; programación (Java, Ruby o Python), entre otras.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, de 9 a 18 hs. Posibilidad de trabajo 100% remota.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Prepaga para el empleado.
- Flex time.
- Capacitaciones.
- Home Office.
- Excelente clima laboral.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás 1 o 2 entrevistas con directivos de la compañía para conocerte y contarte más sobre sus proyectos.
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