Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Data Architect»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa, busca Data Architect. Actualmente cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
???? A nivel personal:
- Esperamos muy buena predisposición al trabajo en equipo, capacidad para afrontar desafíos, autonomía y proactividad.
???? A nivel técnico:
- 4 años de experiencia trabajando con Python, Scala o Java. Se valorará un background en desarrollo.
- Experiencia en arquitectura | Excluyente.
- Experiencia en la construcción de sistemas de procesamiento de datos distribuidos a gran escala Cloud (AWS, GCP o Azure) | Excluyente.
- Conocimiento y experiencia en Big Data (creación de prototipos y desarrollo de POC) y base de datos (relacionales y no relacionales) | Deseable.
- Contar con un nivel avanzado de inglés | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como Data Architect, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Diseñar, desarrollar y mantener los sistemas de procesamiento de datos a gran escala.
- Implementar y mantener canalizaciones de datos mediante la recopilación, el almacenamiento, la transformación y la normalización de grandes conjuntos de datos.
- Desarrollar enfoques adecuados de gobierno de datos al garantizar que se cumplan los estándares de seguridad, integridad y auditabilidad.
¿Con quién trabajarás?
En el Studio de Data, junto al equipo interno y externo.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada flexible de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país!
¿Qué ofrecen?
- Contrato directo con la Empresa.
- 100% remoto.
- Vacaciones extendidas.
- Plataforma de cursos gratuitos.
- Licencia de paternidad / maternidad extendida.
- Descuentos en entidades educativas privadas.
- Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
- Inglés in Company.
- Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
- Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Camila Miguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias, la primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos. Y por último una instancia el cliente.
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