Las famosas soft skills también llamadas “habilidades blandas”, son las capacidades que poseen las personas para hacerle frente a distintas situaciones cotidianas. Tanto a nivel personal como en el ámbito profesional. Las empresas que pertenecen al sector tech están resistiendo exitosamente a los cambios inminentes. Con la pandemia de Covid-19 han logrado adaptarse a los
La contraoferta laboral aparece cuando decidimos desvincularnos de la empresa para la que trabajamos. Y ese es el momento en el cual nos preguntamos si es conveniente o no aceptarla. Suele suceder que miremos hacia los costados mientras trabajamos en una empresa IT. Fijándonos en otras posibilidades laborales. Frente a una buena oferta, anunciamos que
Mucho se habla del onboarding debido a su importancia dentro del proceso de reclutamiento e inserción de talentos IT en una empresa. Conocé porqué toda organización debería contar con un óptimo plan de inducción. El proceso de reclutamiento incluye varias etapas, las cuales deben ser tenidas en cuenta en detalle. No sólo se trata de
Muchas veces el proceso de ingreso y adaptación a una nueva organización puede ser difícil. Por ello es importante prepararse para cuando la inducción no es óptima, teniendo en cuenta los siguientes tips que compartimos a continuación. El momento más esperado ha llegado, por fin empezás en tu nuevo puesto en el área tecnológica. Vas
Tomar la decisión de cambiar de empleo en tecnología es, sin dudas, uno de los desafíos más importantes. Es común sentir, al principio, incertidumbre y no saber qué camino tomar. Lo cierto es que sólo uno sabe bien cuándo es el momento indicado. Así como también podemos atravesar situaciones de estrés que nos hacen
La búsqueda de profesionales tech se ha vuelto una odisea para las organizaciones, es por ello que desde Aliantec te brindamos cuatro claves para que los talentos IT elijan tu empresa. La necesidad de las organizaciones por sumar a sus equipos de trabajo profesionales tecnológicos, está provocando una competencia que las obliga a transformar sus
Las empresas extranjeras saben del talento latinoamericano en el sector tech, es por ello que cada vez hay más ofertas para quienes deseen tener la experiencia de trabajar en IT para el exterior. En el ámbito tecnológico cada vez hay más oportunidades para quienes desean incorporarse a empresas de otros países, sin la necesidad de
Mientras el mercado laboral, en general, aún se encuentra en un contexto complejo, la demanda de perfiles IT creció exponencialmente tras la aparición del COVID-19 y por ello, el sector tecnológico se convirtió en uno de los que más creció durante la pandemia. Ante la paralización que se vivió como consecuencia del coronavirus, el
Desde que comenzó la pandemia, el mundo debió enfrentarse a un cambio de paradigma, y el mundo laboral no pudo mantenerse ajeno. En ese proceso de adaptación nació el concepto de “Compensación integral” , el cual explicaremos en detalle en este artículo. A partir de la irrupción del COVID-19 en nuestras vidas, se aceleró todo
En el mercado IT, donde la competencia crece con los años, es importante que los postulantes conozcan cuáles son las compensaciones salariales que se manejan en él. El sector tecnológico se caracteriza por ser uno de los rubros que mejores remuneraciones posee, dado que los talentos son escasos y las empresas desean tener a
