La contraoferta laboral aparece cuando decidimos desvincularnos de la empresa para la que trabajamos. Y ese es el momento en el cual nos preguntamos si es conveniente o no aceptarla. Suele suceder que miremos hacia los costados mientras trabajamos en una empresa IT. Fijándonos en otras posibilidades laborales. Frente a una buena oferta, anunciamos que
Cuando a uno/a de los colaboradores/as IT de una empresa tech se le presenta una propuesta laboral que puede ser superadora al puesto que está ocupando actualmente, es común que, si la compañía donde trabaja se entera, piense en realizar contraofertas laborales. Sin embargo, ¿Es lo mejor que podemos hacer? Según las teorías tradicionales las
Llega un momento de nuestra trayectoria laboral que sentimos insatisfacción respecto del salario que estamos cobrando. En este artículo te decimos qué debés tener en cuenta para que negocies exitosamente un aumento de tu sueldo. A veces, cuando estamos frente a nuestro recibo de sueldo pensamos que deberíamos estar cobrando mejor y automáticamente pensamos en
Considerar a la capacitación como prioritaria, sin dudas, una gran apuesta que le dará a tu empresa tecnológica una gran cantidad de beneficios. Es por esto que realizamos una selección de las seis ventajas de tener capacitado al staff de tu empresa IT para que tengas en cuenta. Cuando tu empleado/a está siendo continuamente capacitado/a
El trabajo remoto para empresas tech extranjeras llegó para quedarse, sin embargo, nos preguntamos… ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas? Por eso en Aliantec, en esta oportunidad, te contamos cuáles son los pros y contras de trabajar para el exterior en el sector IT. Cada ámbito de nuestras vidas está atravesado por la tecnología. Si
Cada vez más empleados/as de Argentina prefieren trabajar para compañías del exterior. Sin duda, esto se debe, entre otros beneficios, a la posibilidad de cobrar en dólares. El boom de las empresas tecnológicas en este último tiempo no es una novedad. Han despegado con potencia a raíz de la digitalización obligatoria que la pandemia de
Muchas empresas vinculadas a la industria tecnológica, han mostrado interés en pagarle a sus colaboradores su sueldo en dólares. Así se trate del salario completo o de un porcentaje del mismo. El objetivo de estas compañías no consiste solamente en que sus trabajadores y trabajadoras con talento se queden dentro de la nómina. Además,
Mucho se habla del onboarding debido a su importancia dentro del proceso de reclutamiento e inserción de talentos IT en una empresa. Conocé porqué toda organización debería contar con un óptimo plan de inducción. El proceso de reclutamiento incluye varias etapas, las cuales deben ser tenidas en cuenta en detalle. No sólo se trata de
Muchas veces el proceso de ingreso y adaptación a una nueva organización puede ser difícil. Por ello es importante prepararse para cuando la inducción no es óptima, teniendo en cuenta los siguientes tips que compartimos a continuación. El momento más esperado ha llegado, por fin empezás en tu nuevo puesto en el área tecnológica. Vas
Se trata de un fenómeno global, muchas personas alrededor del mundo han decidido no regresar a los espacios físicos de trabajo y continuar desarrollando su actividad de manera remota. Esto se profundizó más aún en las empresas tecnológicas. es por ello que hablamos de «la nueva normalidad en el mundo IT» Según un relevamiento realizado,
