Sí, contamos con diversas herramientas y plataformas que nos permiten reclutar, a través de nuestro equipo de especialistas, talento tecnológico en varios países, incluyendo Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Perú, Colombia, Bolivia, México, España y Estados Unidos. Adaptamos nuestros procesos de selección a las particularidades de cada mercado, asegurando que encontremos los mejores perfiles en cada región.
Nos especializamos en la búsqueda y selección de talento IT en todos los niveles de experiencia y áreas. Esto incluye perfiles de tecnología desde Desarrolladores, Data Engineers, especialistas en Infraestructura, Analistas Funcionales, QA/testers, Diseñadores Web/UX, Administradores de Networking, DevOps, Seguridad Informática, Ciberseguridad, Ejecutivos Comerciales IT, Product Owner y Marketing digital, entre otros.
El proceso de búsqueda comienza tan pronto como se haya aprobado el perfil y obtenido el visto bueno por parte de la empresa. Publicamos la oferta en principio en nuestra página web que está asociada directamente con nuestro ATS. A su vez, para reforzar la comunicación, también publicamos en portales de empleo especializados y a esto le sumamos la difusión de la oferta laboral en nuestras redes sociales oficiales como LinkedIn, Instagram y Facebook, entre otras.
Según nuestras métricas, estimamos que un proceso completo, end-to-end, puede durar entre 30 a 60 días hasta que la persona se incorpore de manera efectiva. Pero siempre aclaramos, que el tiempo del proceso también dependerá muy estrechamente de los plazos internos que maneje cada cliente, como la cantidad de entrevistas, exámenes técnicos y psicotécnicos que requiera realizar a los postulantes, y a su vez, la prioridad asignada a la búsqueda dentro de cada equipo. Nos comprometemos a respetar los tiempos estipulados y, en caso de que surja alguna circunstancia que retrase el proceso, te mantendremos informado para ajustar las expectativas con un seguimiento constante en cada etapa.
Una vez que relevamos el perfil junto con el equipo técnico y definimos la complejidad del puesto, comenzamos a presentar candidatos dentro de los primeros 10 días hábiles desde el inicio del proceso. Este plazo puede variar según la especificidad de la búsqueda y la disponibilidad de perfiles adecuados, pero nos esforzamos en reducir los tiempos acordados.
Nuestro equipo analiza cada candidatura recibida y realiza un primer screening para verificar que los postulantes cumplan con los requisitos básicos. Los perfiles que superan esta etapa pasan a entrevistas más detalladas para asegurar que sus competencias técnicas y actitudinales coincidan con lo solicitado. Realizamos entrevistas técnicas específicas, diseñadas para evaluar las competencias declaradas en el CV de cada candidato. Dependiendo del rol, podemos aplicar pruebas técnicas y evaluar su capacidad para resolver problemas en tiempo real.
Presentamos un informe exhaustivo que incluye el CV actualizado del candidato, un análisis de sus competencias técnicas y blandas, y una recomendación basada en su adecuación al perfil requerido.
Mantenemos una comunicación constante con los candidatos presentados y con tu equipo, brindando informes semanales que detallan el progreso de la búsqueda y las entrevistas realizadas. Esto asegura que estés al tanto de cada paso y permite ajustar la estrategia si fuera necesario.
Nos aseguramos de realizar un seguimiento tanto con el candidato como con la empresa durante los primeros meses. Esto nos permite confirmar que la integración ha sido exitosa y atender cualquier inquietud que pueda surgir.
Ofrecemos una garantía de reposición: tres meses para contrataciones bajo relación de dependencia y un mes para contractors. Si el candidato no cumple con las expectativas o se desvincula durante este período, realizamos una nueva búsqueda sin costo adicional.
Para calcular nuestros honorarios definimos un fee sobre el perfil solicitado. Este fee dependerá de la complejidad de la búsqueda, a saber: seniority del profesional, tecnología necesaria, nivel de idiomas, disponibilidad de ese tipo de candidatos en el mercado, propuesta de valor del cliente para la compensación y beneficios, entre otros. A ese honorario se le añade el IVA correspondiente una vez que se procede a la facturación del servicio.
Para postularte, seleccioná la posición que te interesa en nuestra página y completá el formulario con tu CV actualizado. Nuestro equipo de reclutadores revisará tu perfil y se pondrá en contacto si cumplís con los requisitos.
Una vez que envíes tu postulación, tu cv ingresá directamente a nuestro ATS, para que luego nuestro equipo revise tu perfil. Si se ajusta a lo que el cliente está buscando, te contactaremos para avanzar en el proceso de selección.
Al completar tu postulación, recibirás un correo de confirmación indicando que tu perfil fue recibido exitosamente. Si no ves el correo, revisá tu carpeta de spam o promociones.
El tiempo puede variar según la posición y el cliente. Generalmente, si tu perfil se ajusta a los requerimientos del cliente, intentamos contactarte aproximadamente dentro de las 2 semanas siguientes a tu postulación. Si no recibís noticias en ese período, es posible que la búsqueda ya haya avanzado con otros candidatos.
Sí, podés postularte a todas las posiciones que se ajusten a tu perfil y experiencia. Nuestro equipo evaluará tu candidatura en cada proceso de manera independiente.
Si tu perfil no avanza en una búsqueda específica, no te preocupes, tu perfil y CV quedará registrado en nuestra base de datos para considerarte en futuras oportunidades que coincidan con tu experiencia.
En Aliantec, seguimos estrictas políticas de privacidad y seguridad de datos para proteger tu información personal. Tus datos solo se compartirán con los clientes involucrados en los procesos de selección en los que participes.
No es obligatorio, pero contar con un perfil en LinkedIn actualizado puede facilitar la revisión de tu experiencia profesional y habilidades. Te recomendamos mantenerlo al día para mejorar tus posibilidades de ser contactado.
Entendemos que recibir feedback es importante para tu desarrollo profesional. Aunque no siempre podemos brindar detalles específicos debido a la carga de procesos, haremos lo posible por ofrecerte una devolución general si la solicitás.
Sí, podés cargar tu cv nuevamente en tu perfil, postulándote nuevamente a través de nuestra plataforma. De esta manera quedará registrada la nueva versión en nuestro ATS.
Nuestra misión es ofrecer soluciones que realmente generen un impacto en tu compañía. Estamos listos para ayudarte a crecer.
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