¿Qué querés saber primero sobre la posición «ABAP Jr.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuál es el desafío de la posición?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Midea- Carrier es la conjunción de dos grandes empresas multinacionales dedicadas a la investigación, desarrollo, producción y venta de electrodomésticos, equipos de calefacción, ventilación y aire acondicionado desde hace más de 50 años. Tienen presencia en más de 150 países, y dentro de Argentina su fábrica está ubicada en en Río Grande, Tierra del Fuego.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Seguimiento de desarrollos.
- Criterio y organización.
- Proactividad.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Autonomía.
- Orientación a resultados.
- Integridad.
- Responsabilidad.
- Flexibilidad.
- Dinamismo
👉 A nivel técnico:
- Contar con dos años de experiencia en ABAP: experiencia comprobable en funciones, debug, programas ALV, smartforms, programación orientada a objetos, userexit, batch input. (Excluyente).
- Conocimientos mínimos funcionales en módulos de SAP como por ejemplo, FI-SD-MM-SM-CO-PP.
- Contar con inglés básico/ técnico.
- Ser estudiante o graduado de carreras de Sistemas o afines.
- Es un plus si contás con:
– Conocimientos Web: JAVA, .net,
– Conocimientos en web services, APIs, Arquitecturas REST, SOAP en sus distintos formatos
JSON, XML, HTML.
¿Qué vas a hacer?
Como ABAP Jr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Participar en el upgrade de versión.
- Brindar soporte a usuarios de SAP dentro de la empresa.
- Desarrollar, implementar y probar soluciones SAP.
- Documentación y estimación técnica de desarrollos.
- Mantenimiento de interfaces (Horario/Proveedor).
- Seguimiento de desarrollos (SAP y Web) con proveedores externos.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Colaborarás en el proyecto de upgrade de versión de SAP de la empresa. En la actualidad se encuentran migrando desde R3 hacia S/4.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo una contratación eventual hasta que finalice el proyecto. El esquema es híbrido, con 3 días de presencialidad y home office los días lunes y viernes.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Trabajarás bajo una contratación eventual hasta que finalice el proyecto. El esquema es híbrido, con 3 días de presencialidad y home office los días lunes y viernes.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo de SAP, conformado por 3 personas.
¿Qué ofrecen?
- Contratación a plazo fijo.
- Prepaga OSDE 210 para el empleado y su grupo familiar.
- Días de home office.
- Día del cumpleaños libre.
- Vacaciones días hábiles.
- 50% de cobertura en la cuota de Sport Club.
- 75% de cobertura en el valor de cochera para acceder a las oficinas con movilidad propia.
- Descuentos en marcas propias de la empresa.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, participarás de una entrevista con representantes tanto de recursos humanos como del área técnica.
Por último, tendrás la instancia de exámenes pre-ocupacionales.
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