Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Data Engineer Senior»?

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
  • Tener imaginación y amar la innovación.
  • Capacidad analítica de alto rendimiento.
  • Disfrutar de la resolución de problemas.
  • Habilidades de liderazgo.

👉 A nivel técnico:

  • Experiencia de 5 años o más trabajando como Data Engineer.
  • Experiencia en Azure | AWS | GCP.
  • Experiencia avanzada en Spark.
  • Manejo de Databricks.
  • Conocimientos y experiencias en Lenguajes de programación.
  • Contar con un nivel avanzado de inglés | Excluyente.
  • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.
  • Se valorará experiencia en DataLakes.
  • Conocimientos y/o experiencia en procesamiento de datos en tiempo real con tecnología de Streaming (Kafka, Kinesis, Pubsub,) es un plus.

¿Qué vas a hacer?

  • Diseñar, construir y gestionar las plataformas de datos y los conductos de datos necesarios para la extracción,
    transformación y carga óptimas de datos de diversas fuentes.
  • Trabajar con las partes interesadas para ayudar con las necesidades relacionadas con los datos.
  • Crear productos de datos para satisfacer las necesidades de múltiples consumidores.
  • Realizar tareas complejas de análisis y modelado de datos.
  • Desarrollar e implementar actividades de calidad, perfilado y limpieza de datos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte de Brasil. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Con quién trabajarás?

Si te sumás a este desafío formarás parte de uno de los estudios más grandes e importantes de la empresa: el «Studio de Data», junto al equipo interno y externo.

¿Qué ofrecen?

  • Contrato directo con la Empresa.
  • 100% remoto.
  • Plataforma de cursos gratuitos.
  • Licencia de paternidad/maternidad extendida.
  • Seguro médico plan familiar.
  • Reembolso para el cuidado infantil.
  • Actividades y servicios culturales.
  • Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
  • Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo Álvarez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.

 

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