Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Senior DevOps (Observability)»?

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
  • Tener imaginación y amar la innovación.
  • Capacidad analítica de alto rendimiento.
  • Disfrutar de la resolución de problemas.
  • Habilidades de liderazgo.

👉 A nivel técnico:

  • Experiencia de 5 años o más como DevOps.
  • Conocimientos y experiencia en Observability – Herramientas tales como: Grafana, Tempo, Prometheus, Loki, Datadog, NewRelic | Excluyente.
  • Sólida experiencia en Infrastructure as a Code for automation.
  • Experiencia con control de versiones (Git, Github, y Gitlab) y CI / CD pipelines.
  • Experiencia con: AWS Cloud, Kubernetes, Lambda, Terraform.
  • Experiencia con tracking cloud infrastructure costs y ITIL process.
  • Poseer nivel de inglés avanzado | Excluyente.
  • Se valorará experiencias en lenguajes de programación tales como Python y/o Go.

¿Qué vas a hacer?

  • Procesar solicitudes para las plataformas de Observability internas y basadas en proveedores, al tiempo que serás responsable de la administración y el mantenimiento de la Grafana LGTM stack.
  • Estrecha colaboración con los equipos técnicos internos, proveedores externos y socios de negocios internos para asegurar que los SLA se cumplan y que proporcionemos los mejores servicios de calidad a nuestros clientes.

 

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país, si te encuentras en Santiago cuentan con la posibilidad de asistir a las oficinas de dicha ciudad (Días a definir). El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

  • Contrato directo con la Empresa.
  • 100% remoto.
  • Plataforma de cursos gratuitos.
  • Licencia de paternidad/maternidad extendida.
  • Seguro médico plan familiar.
  • Reembolso para el cuidado infantil.
  • Actividades y servicios culturales.
  • Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
  • Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Aldana Alvarenga o Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.

 

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Con la etiqueta: OP-Tecnología

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