Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Senior DevOps (Observability)»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
- Tener imaginación y amar la innovación.
- Capacidad analítica de alto rendimiento.
- Disfrutar de la resolución de problemas.
- Habilidades de liderazgo.
👉 A nivel técnico:
- Experiencia de 5 años o más como DevOps.
- Conocimientos y experiencia en Observability – Herramientas tales como: Grafana, Tempo, Prometheus, Loki, Datadog, NewRelic | Excluyente.
- Sólida experiencia en Infrastructure as a Code for automation.
- Experiencia con control de versiones (Git, Github, y Gitlab) y CI / CD pipelines.
- Experiencia con: AWS Cloud, Kubernetes, Lambda, Terraform.
- Experiencia con tracking cloud infrastructure costs y ITIL process.
- Poseer nivel de inglés avanzado | Excluyente.
- Se valorará experiencias en lenguajes de programación tales como Python y/o Go.
¿Qué vas a hacer?
- Procesar solicitudes para las plataformas de Observability internas y basadas en proveedores, al tiempo que serás responsable de la administración y el mantenimiento de la Grafana LGTM stack.
- Estrecha colaboración con los equipos técnicos internos, proveedores externos y socios de negocios internos para asegurar que los SLA se cumplan y que proporcionemos los mejores servicios de calidad a nuestros clientes.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte de Brasil. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
- Contrato directo con la Empresa.
- 100% remoto.
- Plataforma de cursos gratuitos.
- Licencia de paternidad/maternidad extendida.
- Seguro médico plan familiar.
- Reembolso para el cuidado infantil.
- Actividades y servicios culturales.
- Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
- Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo Álvarez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.
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