Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador FullStack .Net«?

¿Qué hace la compañía?

Startup que ofrece soluciones de Pagos Cross-border en tiempo real, reconocida por ser la mejor solución para ofrecer remesas P2P en Latam. Cuentan con una infraestructura segura, escalable y compatible en la que confían los líderes de la categoría en las industrias de banca, billeteras electrónicas y pagos.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel técnico:

  • Experiencia en lenguajes de propósito general, C#.
  • Contar con experiencia de al menos 1 año en framework de desarrollo de Server Side, como ser .NET Core,(2.1)(2.6) .NET Framework o Spring.
  • Experiencia en al menos 1 motor de base de datos, como SQL Server, Oracle, Postgres, MySQL o MariaDB.
  • Tener experiencia en al menos 1 ORM pudiendo ser Entity Framework, Entity Framework Core, NHibernate, Hibernate o Dapper.
  • Estudiante o estar recibido/a en carreras tales como Licenciaturas en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Licenciatura en Sistemas o similares. 
  • Conocimientos deseables:
      • En diseño y maquetado (HTML5, CSS3).
      • Conocimientos en AngularJS, Angular, React o Vue.js.
      • Web Api, Web Services o SWAP.
      • Git o similares.

¿Qué vas a hacer?

  • Llevar a cabo desarrollo de software de los distintos proyectos asociados al negocio.
  • Llevar a cabo las interfaces de back office asociadas a la aplicación.
  • Velar por la correcta documentación de los proyectos a cargo.
  • Desarrollar prototipos y pruebas de concepto.
  • Asegurar que el desarrollo cumpla con las especificaciones expresadas en el diseño.

¿Con quién trabajarás? 

Trabajarás en un entorno ágil, con equipos de desarrollo distribuidos en diferentes lugares tanto en proyectos web y mobile.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Podrás trabajar en cualquier parte de Argentina bajo un esquema 100% remoto, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • Bono performance.
  • Prepaga.
  • Día libre de cumpleaños.
  • 3 semanas de vacaciones.
  • 100% remoto.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Andrea Ayala, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás 2 entrevistas técnicas con el equipo de tecnología.

 

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