Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Líder Técnico Node Js.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuál es el desafío de la posición?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Es una empresa líder en el mercado de capitales. Avalados por su vasta experiencia en el mercado de Banca y Capitales, se posicionan como una compañía en expansión con gran liderazgo en el sector. Ofrecen a sus clientes una amplia gama de productos de inversión y ahorro en el mercado local e internacional. A través de la innovación y la transformación digital brindan un mayor acceso a las inversiones.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Autonomía y Proactividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Buenas relaciones interpersonales.
👉 A nivel técnico:
- Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Node.js | Excluyente.
- Si trabajaste con React es un plus!
- Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. | Excluyente.
- Experiencia en escribir código eficiente y diseñado bajo altos estándares de calidad.
- Experiencia en diseño de arquitectura de microservicios. | Excluyente.
- Conocimientos excluyentes en:
– Kubernetes
– Docker
– Jest
– RabbitMQ
– Cypress - Conocimientos en servicios cloud | Deseable AWS, GCP o Azure.
- Estudios en Licenciatura en Sistemas, Ingeniería, o cualquier otra carrera relacionada.
¿Qué vas a hacer?
Como Líder Técnico Node Js. tus responsabilidades serán:
- Liderazgo técnico: Definir la hoja de ruta tecnológica, guiar al equipo de desarrollo y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Arquitectura y diseño: Diseñar soluciones robustas y escalables utilizando tecnologías de vanguardia como microservicios, cloud computing (AWS) y bases de datos SQL y NoSQL.
- Desarrollo y entrega: Garantizar la calidad del código, implementar procesos de desarrollo ágiles y supervisar la entrega de productos innovadores.
- Calidad de desarrollo: Supervisar la creación y el mantenimiento de la documentación de la arquitectura de software, decisiones de diseño y prácticas de código.
- Innovación: Investigar y adoptar nuevas tecnologías para mantenernos a la vanguardia de la industria.
- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios (producto, diseño, ciberseguridad) para construir soluciones integrales.
- Liderazgo de equipo: Definir las metodologías, KPIs y buenas prácticas del equipo, cumpliendo rol de guía y mentor para el resto del equipo.
- Reportes gerenciales: Colaborar en reportes gerenciales sobre el ecosistema tecnológico.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Vas a liderar la transformación digital de una de las empresas más importantes de las finanzas en Argentina.
Serás el/la arquitecto/a del ecosistema tecnológico, diseñando y desarrollando soluciones escalables, seguras y altamente performantes que revolucionarán la forma en que nuestros clientes interactúan con el mundo financiero. También coordinarás y guiarás al equipo de desarrollo, promoviendo un ambiente de trabajo sano y colaborativo que garantice el desarrollo de soluciones que sean escalables, seguras, altamente performantes y con códigos de alta calidad.
Las grandes transformaciones ocurren a partir de la colaboración interdisciplinaria, por lo que estarás en contacto permanente con diferentes áreas involucradas en este desafío, como por ejemplo, negocios, producto, ciberseguridad, experiencia del cliente, e integraciones.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo interno de la empresa, pero además podrás apoyar tus tareas en conjunto a un proveedor bajo metodologías ágiles.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Node JS, React, Kubernetes, Docker, Jest, RabbitMQ y Cypress.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs, en un esquema híbrido con mayoría de días remoto. Deberás asistir a las oficinas del cliente que se encuentran en Retiro.
¿Qué ofrece?
- Relación de dependencia directa.
- Prepaga OSDE 310 para grupo familiar.
- Vacaciones de 17 días corridos.
- Bono.
- Ajustes salariales en base a convenio Bancario.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás dos instancias de evaluación por parte del cliente, siendo una técnica y otra de RRHH.
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