Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a .Net Sr./Ssr.»?

¿Qué hace la compañía?

Empresa de valores de la bolsa IT y de negociación de moneda extranjera más importante de la Argentina con más de 250 clientes. Brinda una plataforma para la concertación y registración de todas las operaciones, ofreciendo información precisa sobre los precios y volúmenes de mercado en tiempo y forma.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Actitud Proactiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Iniciativa.
  • Excelente manejo de relaciones interpersonales.

👉 A nivel técnico:

  • Más de 3 años de experiencia desarrollando en .Net con C# , Net Core y MVC | Excluyente.
  • Experiencia en SQL Server, APIs REST y WCF | Excluyente.
  • Experiencia en Javascript, React, Web Services | Excluyente.
  • Conocimiento en desarrollo mobile, preferentemente Flutter, Microservicios, Docker, Kubernetes.
  • Conocimientos del protocolo FIX y en el mercado de capitales | Es un plus.
  • Ser estudiante o egresado/a de carreras de sistemas o afines.

¿Qué vas a hacer?

Serás parte de nuevos desarrollos:

  • Correctivo y evolutivo.
  • Desarrollo de aplicaciones.

Y participarás de migraciones y proyectos de transacciones del mercado financiero.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

¡Formarás parte de los 5 mercados de Argentina, con diversos desafíos acompañados de crecimiento profesional! Participando en proyectos internos vigentes y desde cero.

¿Con quién trabajarás? 

Trabajarás en el equipo interno de desarrollo, reportando al Head. Brindando servicios al resto de las áreas y core del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: C#, SQL, MVC, POO, entre otras.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una modalidad híbrida, con 3 días remotos y 2 días de presencialidad en Retiro. El horario es de lunes a viernes de 10 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • 14 días hábiles de vacaciones.
  • Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
  • Clases de inglés.
  • Reintegro celular e internet.
  • 5 días anuales de licencia extendida.
  • Home Office.
  • Día de cumpleaños.
  • Capacitaciones.
  • Gympass.
  • Almuerzo cubierto en las oficinas.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Victoria Coatz, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias: la primera con RH y la última con el líder técnico.

 

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