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¿Qué querés saber primero sobre la posición «Sr. Backend Developer .Net»?

¿Qué hace la compañía?

Empresa nativa digital que ofrece profesionales y equipos especializados en ingeniería, diseño e innovación tecnológica a sus clientes para escalar sus operaciones comerciales y consolidar su posición competitiva, creando soluciones tecnológicas revolucionando medios de pagos, fintechs y startup.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Autonomía.
  • Proactividad.
  • Capacidad de trabajar en equipo. 
  • Buenas relaciones interpersonales.

👉 A nivel técnico:

  • Experiencia previa de al menos 5 años comprobada en el desarrollo de software, con un enfoque particular en tecnologías como .NET 5, .NET Core 3.1 y C#.
  • Dominio tecnológico: sólido conocimiento y experiencia práctica en el uso de ORMs, así como en el manejo de bases de datos relacionales y no relacionales. Además, se requiere experiencia en el versionado de bases de datos.
  • Habilidades en tecnologías emergentes: se valorará positivamente la experiencia o conocimiento en Docker y Kubernetes para la gestión de contenedores y clústeres.
  • Competencia en servicios Web: se requiere experiencia en el desarrollo y consumo de servicios SOAP y REST, así como en la implementación y manejo de colas de mensajes. 
  • Seguridad y rendimiento: se espera conocimiento en patrones de seguridad y autenticación, así como habilidades para garantizar el alto rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad de las aplicaciones.
  • Conocimientos en Cloud Computing: que cuentes con experiencia o conocimiento en servicios de la nube, especialmente en AWS, incluyendo SNS, CloudWatch y EKS.
  • Principios de desarrollo y arquitectura: se requiere un sólido entendimiento y aplicación de principios de diseño como Solid y Clean Architecture, así como experiencia en arquitectura hexagonal, microservicios y transaccionalidad distribuida.
  • Metodologías ágiles: se espera experiencia en trabajar dentro de equipos ágiles utilizando metodologías como Scrum y Kanban.
  • Habilidades de resolución de problemas: se requiere capacidad para resolver problemas técnicos y de rendimiento de manera efectiva, así como habilidades de troubleshooting.
  • Excelentes prácticas de documentación: se valora la capacidad para crear documentación técnica detallada, incluyendo diagramas de secuencia y actividad, y documentación de arquitectura.
  • Compromiso con la calidad: se espera un fuerte compromiso con la calidad del código y la adhesión a las mejores prácticas de desarrollo.
  • Es un plus contar con experiencia en el mercado financiero y de tarjetas de crédito.

¿Qué vas a hacer?

Dentro de tu rol vas a tener a cargo las siguientes responsabilidades: 

  • Desarrollar software bajo la Metodología Scrum, produciendo características de alta calidad que se adhieren a los criterios de aceptación.
  • Revisar el código de otros Developers para asegurarse de que también construyen características de alta calidad y las mejores prácticas.
  • Colaborar con los gestores de proyectos para implementar soluciones de extremo a extremo para proyectos complejos.
  • Crear diseños técnicos para características y trabajar con los arquitectos para finalizar los diseños.
  • Mantener y dar soporte a las aplicaciones que construyas.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Vas a trabajar en un importante proyecto de emisión y adquisición de tarjetas de crédito, trabajando en la mejora de la plataforma migrándola de .Net a .Net Core.

¿Con quién trabajarás?

Vas a formar parte de un squad, que se encuentra en expansión, compuesto por 7 desarrolladores Ssr. y un Manager.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: .NET 5, .NET Core 3.1, C#,  Docker, Kubernetes, AWS, Solid y Clean Architecture. 

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Podrás trabajar en cualquier parte de Argentina bajo un esquema 100% remoto, de lunes a viernes de 9 a 18 hs. 

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • Prepaga de primer nivel para el/la empleado/a y grupo familiar.
  • Un % del salario dolarizado. 
  • Trabajo 100% remoto. 
  • Ajustes trimestrales. 
  • Dinero disponible en PedidosYa.
  • Inglés in company. 
  • Vacaciones extendidas.
  • Reintegro por gastos de conectividad. 
  • Descuentos en Udemy.
  • Kit de bienvenida.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, tendrás con la empresa empleadora una instancia con RH y por último una entrevista técnica. 

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Con la etiqueta: Desarrolladores, Desarrollo

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