Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «JAVA Software Development»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital. Con más de 1000 empleados en cinco países (México, Colombia, Bolivia, Argentina, Irlanda del Norte), su enfoque innovador de «flujos de trabajo» asegura soluciones a largo plazo para los desafíos digitales de sus clientes en diversas industrias como desarrollo de software, salud, finanzas y educación, entre otras.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel técnico:
- Sólida experiencia como JAVA Software Development.
- Experiencia en las siguientes tecnologías:
- Java
- Spring
- Angular
- RESTful Services
- CI / CD pipeline
- AWS services
- Docker / Containerization
- Databases
- Distributed Caching
- Tomcat
- Observability
- Inglés avanzado | Excluyente.
- Ser estudiante avanzado o egresado de carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Tendrás la oportunidad de:
- Participar en el ciclo de vida de desarrollo de software.
- Investigar, diseñar e implementar soluciones técnicas para cumplir los requerimientos.
- Identificar oportunidades de mejora.
- Velar por las buenas prácticas y calidad de código.
- Trabajarás con un equipo distribuido para resolver problemas de forma rápida y colaborativa.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que podrás trabajar desde cualquier parte de Argentina, en una franja de 8 horas diarias. Deberás contar con disponibilidad para sumarte a reuniones eventuales en el huso horario de México, donde está la sede central de las oficinas del cliente.
¿Qué ofrecen?
- Modalidad contractor.
- Trabajo 100% remoto.
- Salario en dólares (pago por plataforma Deel).
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Aldana Alvarenga y Victoria Coatz, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás una instancia de evaluación técnica a través de HackerRank. Y posteriormente con la empresa empleadora tendrás una instancia con (Líder o PM del cliente) con quien se realiza la entrevista técnica.
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