Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «DEVOPS – SRE»?

¿Qué hace la compañía?

Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital. Con más de 1000 empleados en cinco países (México, Colombia, Bolivia, Argentina, Irlanda del Norte), su enfoque innovador de «flujos de trabajo» asegura soluciones a largo plazo para los desafíos digitales de sus clientes en diversas industrias como desarrollo de software, salud, finanzas y educación, entre otras.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel técnico:

  • Más de 5 años de experiencia combinada como Software Engineer, Site Reliability Engineer o DevOps Engineer.
  • Experiencia en uno de estos lenguajes: Python, Go o Java. Experiencia previa en desarrollo de software.
  • Sólida experiencia con entornos Linux.
  • Experiencia en el diseño, la creación y la puesta a prueba de infraestructuras de producción a gran escala en AWS.
  • Experiencia con tecnologías de automatización como Terraform.
  • Experiencia en container/container-fleet-orchestration technologies como AWS ECS o EKS.

¿Qué vas a hacer?

Como Devops – SRE serás la pieza clave y fundamental para garantizar la fiabilidad y escalabilidad de sistemas altamente disponibles, rápidos y rentables, desarrollando y ampliando un flujo de trabajo CI/CD sólido y completo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que podrás trabajar desde cualquier parte de Colombia, en una franja de 8 horas diarias. Deberás contar con disponibilidad para sumarte a reuniones eventuales en el huso horario de México, donde está la sede central de las oficinas del cliente.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa
  • 16 días festivos flexibles.
  • Fondo de empleados, convenios.
  • Descuento del 40% en medicina prepagada para vos y tu familia.
  • Certificaciones y oportunidad de crecimiento.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, tendrás una instancia de evaluación técnica a través de HackerRank. Y posteriormente con la empresa empleadora tendrás una instancia con (Líder o PM del cliente) con quien se realiza la entrevista técnica.

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