Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Analista Funcional – Avellaneda»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Laboratorio farmacéutico dedicado a la investigación, desarrollo y manufactura de productos farmacéuticos de valor agregado. Con más de 60 años de trayectoria en el mercado brindando soluciones efectivas a través de la ciencia, la tecnología y un equipo de profesionales altamente capacitado.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Proactividad.
- Ser una persona innovadora y que le gusten los desafíos.
👉 A nivel técnico:
- Conocimientos teóricos y/o prácticos en Análisis de Riesgos de Software/ Análisis funcional o Testing de aplicaciones.
- Ser estudiante regular de carreras en Sistemas o a fines | Excluyente.
- Conocimiento en la utilización de Herramientas de riesgos como: Failure Mode Effects Analysis (FMEA), Fault Tree Analysis (FTA) y Preliminary Hazard Analysis (PHA) | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
- Generar análisis de riesgos funcional, documental, seguridad informática y/o tecnológicos de los sistemas computarizados bajo herramientas de gestión.
- Llevar adelante acciones para la correcta mitigación de riesgos.
- Documentar los procesos y participar en auditorías e interacción con diferentes áreas de la compañía.
¿Con quién trabajarás?
Vas a formar parte de un equipo multidisciplinario del área de Validaciones de Sistemas para formarte como Analista de Riesgos de Software.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema híbrido con 1 día de Home Office y 4 días de presencialidad en las Oficinas de Avellaneda. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- 1 Home office semanal.
- Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar primario.
- 21 días de vacaciones.
- 6 días off anuales.
- Capacitaciones en inglés y portugués.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.
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