La fuga de talento en tecnología es un desafío importante para las empresas que buscan mantener su competitividad en un mercado dinámico y en constante cambio. La retención de profesionales IT no sólo garantiza la continuidad de proyectos críticos, sino que también ahorra costos significativos asociados con el reclutamiento y la capacitación de nuevos empleados/as.
Una pregunta recurrente entre quienes aspiran a destacarse en el mundo IT es: ¿hago una carrera universitaria en tecnología o me enfoco en cursos y especializaciones IT? Ambas opciones tienen sus ventajas y desventajas, y la elección correcta va a depender de tus objetivos personales y profesionales. A continuación, analizamos los pros y contras de
Una pregunta común pero difícil de responder en una entrevista laboral es: “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?”. Para los profesionales IT, responder a esta pregunta de manera efectiva puede ser determinante para avanzar en el proceso de selección. Aquí te ofrecemos una guía práctica para abordar esta pregunta con confianza y profesionalismo. Preparación:
La tecnología está transformando rápidamente todos los aspectos de nuestras vidas, y el área de Recursos Humanos no es la excepción. Las empresas que buscan mantenerse competitivas deben adaptarse a estos cambios para optimizar sus procesos de reclutamiento y selección, especialmente cuando se trata de atraer a los/as mejores profesionales de tecnología. En este artículo
¿Alguna vez te encontraste en medio de un proyecto con tu equipo de trabajo IT donde las diferencias de opinión se convierten en un obstáculo para avanzar? ¡No estás solo/a! En el mundo laboral, los equipos de tecnología no son la excepción. Los conflictos son tan comunes como el código y saber cómo resolverlos es
El mercado laboral tecnológico en Argentina se ve afectado por el contexto económico que está atravesando el país. Sumado a la demanda constante de profesionales calificados para el sector IT, existen desafíos significativos, especialmente en lo que respecta a la gestión del presupuesto para la contratación de talento en un entorno económico marcado por la
En la industria tecnológica, la negociación salarial puede marcar la diferencia entre un empleo satisfactorio y uno que no lo sea tanto. Con la demanda de profesionales de tecnología en constante crecimiento, es crucial dominar las técnicas adecuadas para asegurarte un salario competitivo que refleje tu valor y experiencia. Aquí te presentamos algunas estrategias clave
Encontrar talento en el ámbito IT sigue siendo en la actualidad un desafío fundamental para las empresas. ¿Cómo asegurarse de que el proceso de selección sea eficiente y atraiga a los profesionales más capacitados? Te presentamos algunas estrategias clave para mejorar el proceso de selección: 1. Definir perfiles claros y específicos Antes de comenzar cualquier
¿Te gustaría enfrentar tu próxima entrevista laboral con confianza y seguridad? En el competitivo mundo de la tecnología, prepararse adecuadamente puede marcar la diferencia. Es por eso que en Aliantec, en colaboración con la prestigiosa empresa mibucle, hemos preparado una AlianTalk donde conversamos sobre las preguntas y respuestas más frecuentes en entrevistas de trabajo en
La tecnología avanza a pasos agigantados, y con ella, la demanda de profesionales especializados en áreas clave. Uno de esos roles cruciales es el de Especialista de Infraestructura Cloud. En esta oportunidad, desentrañaremos las complejidades de este puesto, arrojando luz sobre qué implica ser un verdadero experto en esta apasionante área. Infraestructura Cloud: Más Allá
