Ante la imposibilidad del contacto estrecho, los reclutadores ven más de cerca a las soft skills de los candidatos y priorizan las relaciones interpersonales en los equipos de trabajo. En el pasado, hablar de teletrabajo era hacer alusión a técnicas de empleo del futuro, o bien, sólo se encontraba dentro de la lista de beneficios
La pandemia que aceleró los cambios en las organizaciones. Nuevo paradigma en la elección de talentos IT: las búsquedas se extienden a todo el país y el trabajo remoto que venía ganando terreno en las empresas, se potencia. Hace más de seis meses, sin previo aviso y de manera sorpresiva, el Covid-19 se encuentra instalado
Por Melany Peralta – Account Executive ¿Cuál es el salario de un/a desarrollador/a, programador/a, tester, líder de proyecto, etc.? En el último tiempo, nos dimos cuenta de que ésta es una de las consultas que los clientes más le hacen a nuestro equipo comercial. En base a eso nos pusimos a pensar, ¿qué
En la última década, el sector de la producción de software y servicios informáticos se ha convertido en uno de los sectores de la economía mundial que viene revelando un alto nivel de dinamismo y un ritmo de crecimiento sostenido, que lo posiciona como un sector de importancia estratégica para el desarrollo de los países.
Luego del período de vacaciones (Diciembre –Marzo aproximadamente), muchos regresan desmotivados, unos cuantos coinciden en que se necesitan vacaciones de las vacaciones, o al menos un período de re adaptación al trabajo. Muchas veces consideramos que la parte monetaria es la que logrará la mayor motivación a nuestro equipo. Sin embargo, aunque es bien sabido
Si las empresas están experimentando cambios día a día como consecuencia de las nuevas tecnologías y los avances en la sociedad que la rodea, las formas de reclutar personal IT no podían ser menos. Las transformaciones en los perfiles profesionales tecnológicos requieren nuevos y múltiples talentos y habilidades. Para ello, es fundamental que el equipo
Que la selección en el área IT ha llegado para quedarse, crecer y evolucionar ya nadie en RRHH lo pone en duda. Hace falta desarrollar pautas concretas y estrategias para seleccionar perfiles y talento en este sector. Considerar que el área de sistemas es uno de los pilares estratégicos de las empresas, en muchos casos
Se acerca fin de año y conocemos el caos en el que se convierten las empresas, y las áreas de reclutamiento no son la excepción. Por lo tanto, planificar las necesidades que tendremos el año siguiente, nos permite prever, entre otras cosas, las posibilidades de incorporación de nuevos talentos en función de los objetivos planteados
Por estos tiempos un tal “Messi” es muy conocido alrededor del mundo por sus cualidades a la hora de jugar al fútbol. Su desempeño deportivo es destacable, tanto en el club europeo Barcelona, como también en la selección Argentina, tal es así que fue un factor clave al momento de conseguir la clasificación al próximo
Siempre se nos dificulta poner un tiempo estimado para un proceso de Selección, principalmente porque hay ciertas variables que no se pueden manejar, pero si podemos estimar y sacar un promedio. Para esto analizamos parte del proceso desde el final: ✔️ Si vamos a sumar a un candidato que está empleado en otra compañía (algo
