Frente a este nuevo escenario mundial, desde Aliantec planteamos algunos interrogantes a los cuales respondieron 1184 personas, quienes en un 97 % trabajan en Argentina y son colaboradores en el sector de tecnología y conocimiento. Metodología del relevamiento Profesionales encuestados: 1184 Período: 2 al 9 de abril del 2020. Herramienta para capturar datos: Google Forms
Si bien el último informe sobre “Mercado de trabajo. Tasas e indicadores socioeconómicos (EPH)” realizado por el Indec del cuarto trimestre de 2018, arroja una tasa del17,3 % de empleados ocupados demandantes de un nuevo empleo y una tasa del 9.1% de desempleo, el mercado IT merece un análisis paralelo puesto que, si bien no
En la última década, el sector de la producción de software y servicios informáticos se ha convertido en uno de los sectores de la economía mundial que viene revelando un alto nivel de dinamismo y un ritmo de crecimiento sostenido, que lo posiciona como un sector de importancia estratégica para el desarrollo de los países.
Luego del período de vacaciones (Diciembre –Marzo aproximadamente), muchos regresan desmotivados, unos cuantos coinciden en que se necesitan vacaciones de las vacaciones, o al menos un período de re adaptación al trabajo. Muchas veces consideramos que la parte monetaria es la que logrará la mayor motivación a nuestro equipo. Sin embargo, aunque es bien sabido
Si las empresas están experimentando cambios día a día como consecuencia de las nuevas tecnologías y los avances en la sociedad que la rodea, las formas de reclutar personal IT no podían ser menos. Las transformaciones en los perfiles profesionales tecnológicos requieren nuevos y múltiples talentos y habilidades. Para ello, es fundamental que el equipo
Que la selección en el área IT ha llegado para quedarse, crecer y evolucionar ya nadie en RRHH lo pone en duda. Hace falta desarrollar pautas concretas y estrategias para seleccionar perfiles y talento en este sector. Considerar que el área de sistemas es uno de los pilares estratégicos de las empresas, en muchos casos
Se acerca fin de año y conocemos el caos en el que se convierten las empresas, y las áreas de reclutamiento no son la excepción. Por lo tanto, planificar las necesidades que tendremos el año siguiente, nos permite prever, entre otras cosas, las posibilidades de incorporación de nuevos talentos en función de los objetivos planteados
Por estos tiempos un tal “Messi” es muy conocido alrededor del mundo por sus cualidades a la hora de jugar al fútbol. Su desempeño deportivo es destacable, tanto en el club europeo Barcelona, como también en la selección Argentina, tal es así que fue un factor clave al momento de conseguir la clasificación al próximo
Siempre se nos dificulta poner un tiempo estimado para un proceso de Selección, principalmente porque hay ciertas variables que no se pueden manejar, pero si podemos estimar y sacar un promedio. Para esto analizamos parte del proceso desde el final: ✔️ Si vamos a sumar a un candidato que está empleado en otra compañía (algo
En Aliantec seguimos implementando iniciativas para conocer aún más el mercado IT, y uno de nuestros objetivos en la Encuesta de finales de mayo de este año fue conocer las preferencias de los profesionales de Sistemas y Tecnología al momento de evaluar las características deseadas de próximo trabajo. La muestra fue de 1266 personas que
