Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «iOS Developer SR»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
- Tener imaginación y amar la innovación.
- Capacidad analítica de alto rendimiento.
- Disfrutar de la resolución de problemas.
- Habilidades de liderazgo.
👉 A nivel técnico:
- Experiencia de 4 años o más trabajando como iOS Developer.
- Experiencia con Swift / SwiftUI | Excluyente.
- Experiencia con patrones de arquitectura MVVM o MVC | Excluyente.
- Contar con un manejo del idioma inglés B2 | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
- Como iOS Mobile Developer vas a sumarte al equipo de uno de sus grandes estudios, encargado de crear y desarrollar aplicaciones móviles end to end con últimas tecnologías y promoviendo las buenas prácticas, con el objetivo de lograr las calificaciones de 5 estrellas en los Stores.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
- Sueldo Split.
- Contrato directo con la Empresa.
- 100% remoto.
- Plataforma de cursos gratuitos.
- Licencia de paternidad/maternidad extendida.
- Descuentos en entidades educativas privadas.
- Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
- Inglés in Company.
- Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
- Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Victoria Coatz, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.
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