Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Ejecutivo Comercial Sr.»?

¿Qué hace la compañía?

Importante empresa de retail que se dedica a la venta de productos al consumidor final, ofreciendo una amplia variedad de bienes de uso cotidiano.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Capacidad de trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Habilidad para gestionar múltiples proyectos a la vez, prestando atención a los detalles.
  • Proactividad y compromiso con la organización.

👉 A nivel técnico:

  • Excelente capacidad de ventas y prospección (excluyente).
  • Experiencia en posiciones similares de + 5 años en trade marketing, agencias, o multinacionales, con contactos en empresas de consumo masivo (excluyente).
  • Formación académica en Marketing o afines.
  • Conocimiento de herramientas Microsoft avanzadas y CRM..
  • Manejo de idioma Inglés intermedio / avanzado. Si manejas Portugués es un plus.

¿Qué vas a hacer?

Como Ejecutivo Comercial Sr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Dar seguimiento al proceso comercial cumpliendo con los KPIs del cliente.
  • Monitorear, analizar y potenciar a los partners actuales y futuros.
  • Trabajar el desarrollo comercial de las unidades de negocios generando nuevos clientes y prospectos, construyendo relaciones de largo plazo.
  • Brindar seguimiento, apoyo y desarrollo comercial de la red.

¿Con quién trabajarás? 

Trabajarás codo a codo con las áreas de diseño, producción y administración reportando directo al Gerente Comercial. Y de forma externa con los partners y siendo la cara visible ante los potenciales clientes.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: Sistemas internos de la empresa y CRM.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Este desafío está orientado a personas que residan en CABA y/o alrededores. Trabajarás en un esquema híbrido de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • Esquema de comisiones a definir con el equipo por cumplimiento de objetivos.
  • Desarrollo de oportunidades en toda la región.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Andrea Ayala, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego con la empresa empleadora, tendrás una entrevista con el CEO y con diferentes miembros del directorio.

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