Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Analista Funcional Ssr«?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes. Buscan incorporar a su área de Consultoría de IT personas de las Carreras de Sistemas, proactivas con interés por la tecnología y el desarrollo de software.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Capacidad analítica para resolución de problemas.
- Buena comunicación y relaciones interpersonales.
- Buena predisposición para trabajar en equipo.
- Comprensión rápida y relevamiento de procesos empresariales.
- Actitud de servicio.
- Responsabilidad, puntualidad.
- Creatividad, talento y flexibilidad.
👉 A nivel técnico:
- Deberás contar con al menos 2 años de experiencia como Analista Funcional en proyectos de desarrollo de aplicaciones empresariales.
- Capacidad de abstracción de modelado de procesos o entidades de negocio.
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Demostrar capacidad de Investigar independientemente. Proactividad. Autonomía y capacidad de trabajar en múltiples tareas.
- Capacidad de aprendizaje rápido.
- Capacidad de adaptación al Cambio.
- Capacidad de interactuar con equipos de trabajo de diferentes áreas y ser nexo en la resolución de conflictos.
- Capacidad de presentación ante el cliente de las soluciones técnicas.
- Experiencia en proyectos de desarrollo a medida.
- Experiencia en Modelado de datos. SQL intermedio / avanzado.
- Experiencia en Análisis de datos.
- Experiencia en Casos de uso, diseño de proceso. Escribir users stories.
- Experiencia en Testing, construcción de casos de pruebas, generación de documentación de pruebas.
- Experiencia en Gestión de tickets, backlogs de soporte.
- Muy buen manejo de Excel, Word y PowerPoint.
- Capacidad para generar reportes e informes.
- Experiencia en Bajada de datos y análisis.
- Entendimiento básico de diseño front end de apps web empresariales.Deseable:
- Haber tenido gente a cargo en equipos de soporte.
- Capacidad de Negociación.
- Flexibilidad al cambio.
¿Qué vas a hacer?
- Relevamiento, análisis de requerimiento, diseño, implementación y testeo de software.
- Seguimiento: minutas, asignaciones.
- Colaborar en planificar y administrar un proyecto específico, acotado en plazos y objetivos.
- Entender y abstraer problemática de negocios.
- Participar activamente en la etapa de definición de requerimientos.
- Soporte funcional a soluciones ya desarrolladas.
- Configurar sistemas y productos.
- Ser nexo con el equipo de desarrollo.
- Generar documentos de procesos.
- Asistir a reuniones del puesto: internas y con el cliente.
- Hacer seguimiento de temas pendientes con el cliente.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás en un equipo junto a otros dos Analistas Funcionales y en constante comunicación con el área de Desarrollo donde son ocho colaboradores.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de Lunes a Viernes en una jornada de 8 horas laborales, en su mayoría es 100% remota, pero debés contar con la flexibilidad de ir a reuniones presenciales en caso de requerirse por el cliente.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Obra Social OSDE, Plan 210.
- Clases personalizadas de inglés.
- Días laborales libres para la preparación de exámenes o estudios.
- Capacitación en temas relacionados a las tareas a cumplir (tecnología, idiomas, soft skills).
- Coaching/Seguimiento de desarrollo y planificación del aprendizaje.
- Día libre por cumpleaños, el cual puedes tomar dentro del mismo mes.
- Revisión de sueldo cada 3 meses, para ser ajustado en base a performance, índices económicos, resultados de la empresa en el período.
- Reintegro servicio de internet en el domicilio declarado (mientras se hace home office).
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos, además tendrás un tercer encuentro con parte del equipo del cliente asignado para conversar y por último los exámenes preocupacionales.
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