¡Destacá tu propuesta laboral IT entre 4.689 búsquedas disponibles!
¿Sabías que actualmente hay más de 4.689 búsquedas de empleo IT en 1.636 Empresas en Argentina? ¿Y que hay entre 8000 y 9000 posiciones que no se cubren en tecnología?
Con esta información, que presenta concretamente el panorama en IT, si estás buscando incorporar profesionales del sector tecnológico…
¿cómo hacés para competir con esa cantidad de propuestas locales? ¿y si además le sumamos las búsquedas de los países de la región?
Por ejemplo:
- En Chile, hay 6.126 búsquedas de empleo IT en 1.635 empresas.
- En Colombia, hay 11.680 búsquedas de empleo IT en 2.832 empresas.
- En Perú, hay 5.883 búsquedas de empleo IT en 1.728 empresas.
- En México, hay 21.655 búsquedas de empleo IT en 6.776 empresas.
No te queremos abrumar con los datos, la finalidad es compartirte el contexto en el cual tenés que salir a competir con tu propuesta laboral. Por nuestra experiencia sabemos que hoy los/as candidatos/as con seniority en el área de tecnología prefieren posiciones remotas para un eventual cambio laboral, además de evaluar otras condiciones de trabajo y beneficios ofrecidos.
Y ahora, mientras estás encarando un proceso de selección ¿te preguntaste cómo es tu propuesta laboral frente a la competencia que tenés en el mercado IT?
Actualmente hablamos de una Propuesta laboral integral, que abarca, entre otros factores:
- Beneficios (medicina prepaga, vacaciones adicionales, flexibilidad horaria, bonos, etc.).
- Sueldo acorde al rol.
- Definición completa del rol a cumplir (desafíos de la posición, herramientas, equipo de trabajo, etc.).
- Fuerte marca empleadora (que transmita los valores de la organización y su cultura).
- Detalle del proyecto en el cual va a trabajar el colaborador/a y con qué tecnologías innovadoras lo hará.
Sabemos que todos estos puntos entran en juego en una búsqueda laboral.
TU PROPUESTA hoy compite por talento tech calificado con organizaciones locales, de la región y con distintos tipos de beneficios.
Ahora volvemos a preguntar… ¿cuál es el diferencial de tu empresa respecto de tu oferta laboral IT?
Conocemos el mercado tecnológico, a tu competencia y a los perfiles IT disponibles. Vos conocés tu cultura y la propuesta de valor que podés ofrecer a tus próximos colaboradores.
Trabajando juntos, podemos encontrar tu diferencial y transmitirlo para que puedas contratar al talento tecnológico que vos necesitás para tus proyectos.
Si buscás sobresalir entre los actores del mercado IT, desarrollemos juntos tu estrategia.
Escribinos para obtener más información sobre cómo podemos ayudarte a descifrar cuál es el diferencial de tu empresa y así destacar tu oferta laboral IT!
👉 Contactanos!
Fuentes: Los datos son de Job Market Insights, Argencon y del OPSSI de Cessi.
