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¿Qué querés saber primero sobre la posición «Analista de Seguridad Perimetral»?

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina. Brindan distintos servicios financieros a más de 4 millones de clientes, tanto en banca individuos como en banca empresas.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Capacidad de análisis y apertura a nuevos conocimientos.
  • Proactividad y flexibilidad.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad de trabajo en equipo.

👉 A nivel técnico:

  • Más de 2 años de experiencia en posiciones similares.
  • Experiencia en la gestión de plataforma de antivirus corporativos (Aruba, Palo Alto, Fortinet o similares) | Excluyente.
  • Gestión de plataformas de Email Security en correos corporativos | Excluyente.
  • Experiencia comprobable en Seguridad Perimetral (reglas de acceso, microsegmentación, entre otras tareas) | Excluyente.
  • Ser capaz de revisar logs / registros y otras métricas en busca de indicios de amenazas o ataques cibernéticos y de remitirlos al equipo de respuestas a incidentes (IRT).
  • Experiencia en seguridad de la red (Firewall Admin como F5, Palo Alto o CISCO, IDS, IPS) | Excluyente.
  • Experiencia en Seguridad Cloud (se trabajan en diversos entornos, como: AWS, Azure y GCP).
  • Experiencia en metodologías Ágiles.
  • Poseer alguna de las siguientes certificaciones: CCNA, CCNP Security, CISSP, MS Identity and Access Administrator Associate, MS Cybersecurity Architect Expert, MS Information Protection Administrator Associate, Etc. | Deseable.
  • Conocimientos en captura de tráfico y análisis de protocolos | Deseable.
  • Conocimiento en arquitecturas seguras (Ubicación de los componentes en la red, uso de la DMZ y de VPNs, seguridad de los datos, autenticación) | Deseable.
  • Conocimiento sobre seguridad de los Sistemas Operativos (Windows, Linux, MAC y VMware) | Deseable.
  • Conocimientos de seguridad de sistemas operativos (Windows / UX) y base de datos (Oracle / SQL
    Server) | Deseable.

¿Qué vas a hacer?

  • Definir arquitecturas de seguridad resilientes en distintas topologías y entornos de red, tanto on-premise como on-cloud.
  • Participar en iniciativas tanto internas del área como de la compañía, aportando una visión holística de la seguridad.
  • Detectar, analizar, contener y mitigar vulnerabilidades.
  • Analizar y detectar vulnerabilidades precursoras de ataques persistentes avanzados y ransomwares para informar al equipo de respuesta a incidentes (IRT).
  • Trabajar en equipos multidisciplinarios para resolver y prevenir futuros incidentes.
  • Conocimiento de las tecnologías comunes de un CSIRT (por ejemplo, EDR, SIEM, Antivirus, IPS).
  • Investigar nuevas tendencias y amenazas de ciberseguridad.
  • Interactuar y colaborar con diferentes equipos de ingeniería.

¿Qué esperamos en tus primeros 6 meses dentro de la empresa?

Se realiza el Onboarding con RRHH, donde se te introducirá a los diversos proyectos en paralelo que tiene la compañía tanto desde cero como en curso. También durante este tiempo, conocerás tu área de trabajo y equipo.

¿Con quién trabajarás? 

Formarás parte del Área de Gestión de Identidades e Infraestructura, donde serás parte de un equipo de 10 colegas de diferentes seniorities.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: AWS, GCP, Azure, Palo Alto, F5 y Fortinet, entre otras.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad híbrida, con 2 días presencial en la Torre en Microcentro y 3 días de Home Office. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa con el cliente.
  • Prepaga para empleado y grupo familiar.
  • Capacitaciones y becas de grado o posgrado.
  • Eventos de tendencia sobre tecnologías y negocios.
  • Día del bancario: Feriado y bono.
  • Descuentos exclusivos y bonificaciones en productos.
  • Monto fijo para guardería.
  • Descuentos en plataformas de gym.
  • Asesoramiento y asistencia de bienestar.
  • Kit escolares para tus hijos.
  • Gratificación por nacimiento y matrimonio.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Magalí Ostriniuk, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Posteriormente participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo de HR y a la línea, con una instancia técnica.

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