Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Programador/a .NET Ssr»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuál es el desafío de la posición?
- ¿Qué esperamos en tus primeros 3 meses dentro de la empresa?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Empresa global, líder en los últimos 46 años en la provisión de soluciones de software y consultoría para Compañías de Seguros. Sus soluciones están dirigidas a aseguradoras, grandes brokers, agencias generales y empresas administradoras (TPAs). Brindan servicios y soporte local a más de 100 aseguradoras en 18 países de todo LATAM.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Capacidad de aprendizaje, proactividad e iniciativa.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Buenas habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales.
👉 A nivel técnico:
- +1 año de experiencia en ASP.NET Framework 4.5 en adelante o .Net Core 6 | Excluyente.
- Experiencia en SQL Server (Manejo de tablas relacionales, Claves primarias (PK) y foráneas (FK), procedimientos almacenados (SPs), Armado de consultas (querys) y Vistas) | Excluyente.
- Experiencia en entorno web, web API, MVC | Excluyente.
- Conocimiento y experiencia en HTML5, CSS3, JS, JQuery, Bootstrap.
- Experiencia aplicando la base de datos SQL Server en tareas como Querys dinámicas, índices, estadísticas, performance y buenas prácticas | Deseable.
- Experiencia en Servicios SOAP y TFS | Deseable.
- Es un plus poseer conocimientos en el negocio de seguros.
- Estudios avanzados o culminados de carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Como Programador/a .NET Ssr, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Participar en el diseño de la solución.
- Desarrollar los requerimientos asignados.
- Implementar requerimientos aplicando la metodología de desarrollo elegida por el equipo.
- Implementar Pruebas Automáticas UT.
- Documentar la implementación.
- Lograr los objetivos establecidos.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Podrás involucrarte en distintos proyectos, muchas veces en forma simultánea. Estos proyectos podrán ser desarrollos desde cero, desarrollos evolutivos y/o correctivos.
¿Qué esperamos en tus primeros 3 meses dentro de la empresa?
Los primeros 3 meses están destinados a tu capacitación y conocimiento de la empresa y su metodología de trabajo. Asimismo, los líderes podrán conocerte y e ir analizando tu performance durante ese tiempo, para luego armar un plan de carrera que potencie tu talento.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: .Net Framework 4.8, SQL Server y herramientas propias del Stack Microsoft.
¿Con quién trabajarás?
Existen distintas áreas donde podrás involucrarte: Área de Proyecto, donde se desarrollan proyectos desde cero; Área de Atención de Cuentas, donde se da mantenimiento a los proyectos vigentes; y el Área de Testing. Los equipos y sus respectivos líderes suelen ir variando de acuerdo a cada proyecto.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa con la empresa.
- Prepaga para el ingresante y su grupo familiar primario.
- Compensación de gastos de conectividad.
- Clases de inglés in-company (luego de los 6 meses de antigüedad).
- Día de cumpleaños.
- Descuentos en seguros personales (auto, vida, etc.).
- Descuentos en instituciones de capacitaciones.
- Esquema de ajustes salariales trimestrales.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestro Recruiter, Andrea Videla, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia para conocer al equipo de HR y al Líder Técnico del equipo.
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