Trabajo en el sector IT: Tendencias para el 2022
Estos dos últimos años han obligado a las empresas a reaccionar de manera rápida. El sector IT está replantéandose su estrategia, adoptando modelos de trabajo sostenibles y acordes.
A su vez, el impulso de la adopción de nuevas tecnologías durante este último tiempo es la antesala de las principales tendencias que sucederán en el 2022. Sin olvidar el peso que tiene la hiperautomatización, la Inteligencia Artificial y la gran apuesta por las plataformas nativas en la nube.
Si estás pensando en postularte a alguna posición en una compañía tecnológica es importante que conozcas acerca de las tendencias que marcarán el trabajo tech en 2022. En Aliantec confeccionamos un listado que seguro te será de utilidad, podrás realizar capacitaciones y estar atento/a de antemano.
Plataformas Cloud
El contexto en el que estamos viviendo ha producido que muchas empresas opten por utilizar plataformas cloud nativo. Se calcula que para 2025 el 95% de los proyectos digitales tendrán base en una plataforma cloud nativo. En el cierre de 2021 se supone será del 40%.
Inteligencia Artificial y generativa
Cada día más presente en nuestras vidas, y no solamente en asistentes de voz y smartphones. La IA sirve como impulsora de la automatización de procesos robóticos, lo que permite alivianar el trabajo administrativo, de logística, Recursos Humanos entre otros.
La Inteligencia Artificial será una gran protagonista el año entrante. Sin embargo, se advierte también que podrían ser utilizadas para perpetrar fraudes, delitos cibernéticos y estafas.
Empresa distribuida
Según la empresa consultora y de investigación de las tecnologías de la información, Gartner dio a conocer un pronóstico interesante. Para el año 2023 aquellas compañías tecnológicas que se han amoldado al modelo de trabajo híbrido obtendrán un crecimiento del 25%.
Esto indicaría que la apuesta por el trabajo en distintos espacios geográficos, de manera remota, es un hecho. Las compañías IT están cada vez más interesadas en ajustar su manera de trabajar al empleo híbrido.
Reemplazo de sistemas obsoletos
A partir de la pandemia de Covid-19 en el mundo se han dado muchos pasos hacia adelante en cuanto a digitalización. No obstante, estos avances traen algunas cuestiones que debemos tener en cuenta. Es preciso renovar los sistemas con los que se venía trabajando desde hace un tiempo para evitar ataques, estafas o fraudes electrónicos.
Es fundamental realizar una evaluación que permita reconocer cuándo es momento de modernizar el aparato tecnológico y de sistemas. Así, las compañías podrán trabajar seguras y manteniéndose competitivas.
Análisis predictivo
La consolidación del lago de datos, junto al análisis predictivo y de datos son los llevarán la delantera durante el 2022 en la industria IT. Tal es así que, tanto IoT (Internet de las cosas) como la ciberseguridad son generadas por técnicas avanzadas de análisis predictivo. Este panorama provocará que cambien las reglas de juego de todas las industrias.
La llegada del Metaverso
Se trata de mundos digitales que están en paralelo con el mundo tangible que habitamos. A partir de la datificación, virtualización y digitalización los metaversos moldearán simulando el mundo real. Cada vez la precisión será mayor, llegando a tener grandes experiencias.
Para esto, las empresas tech buscarán estar preparadas para la llegada inminente del metaverso a nuestras vidas. Se buscarán talentos capacitados y se invertirá en dispositivos que permitan desarrollar experiencias únicas.
Nuestra perspectiva para el 2022
En Aliantec sostenemos que las empresas debemos estar preparadas para responder a lo que se viene en el sector tecnológico. Principalmente a los requerimientos de los talentos IT. Adoptando prácticas laborales más automatizadas, habilitadas por la Inteligencia Artificial y basadas en la nube.
De esta manera, estaremos generando mayor productividad y nuevas formas de trabajar más ágiles y cómodas para todo el staff de la empresa.
Para más contenido como este ingresá en nuestro Alianblog
o también podés seguirnos en Linkedin | Facebook | Instagram | Twitter y ahora también en Telegram