Las empresas dependen en gran medida de su equipo de tecnología (IT). Sin embargo, encontrar a los profesionales adecuados puede ser un desafío. Aquí es donde entran en juego los beneficios de externalizar el proceso de reclutamiento IT. A continuación, detallaremos los beneficios clave de esta práctica para su empresa. Experiencia y conocimientoLas empresas de
En la dinámica y exigente industria tecnológica, el estrés y la falta de motivación pueden convertirse en obstáculos significativos para el desempeño profesional. En nuestra reciente AlianTalk, abordamos dos síndromes que afectan profundamente a los profesionales IT: el boreout y el burnout. Te invitamos a profundizar en estos conceptos y a descubrir estrategias para prevenirlos.
La fuga de talento en tecnología es un desafío importante para las empresas que buscan mantener su competitividad en un mercado dinámico y en constante cambio. La retención de profesionales IT no sólo garantiza la continuidad de proyectos críticos, sino que también ahorra costos significativos asociados con el reclutamiento y la capacitación de nuevos empleados/as.
Una pregunta recurrente entre quienes aspiran a destacarse en el mundo IT es: ¿hago una carrera universitaria en tecnología o me enfoco en cursos y especializaciones IT? Ambas opciones tienen sus ventajas y desventajas, y la elección correcta va a depender de tus objetivos personales y profesionales. A continuación, analizamos los pros y contras de
