Talentos IT: Evaluación online de Hard Skills
Contratar a los profesionales adecuados es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Las hard skills, o habilidades técnicas, son esenciales en este proceso. Evaluarlas correctamente puede marcar la diferencia entre una contratación exitosa y una que no lo es. En este artículo, exploraremos cómo evaluar las hard skills en candidatos IT, destacando el uso de algunas herramientas en línea como una solución eficaz.
¿Qué son las Hard Skills en el ámbito IT?
Las hard skills son las habilidades técnicas y específicas que un profesional de IT debe poseer para desempeñar su trabajo. Estas incluyen conocimientos en lenguajes de programación, manejo de bases de datos, experiencia con ciertas plataformas y herramientas de desarrollo, entre otros. A diferencia de las soft skills, que son más subjetivas, las hard skills son cuantificables y medibles.
La importancia de evaluar las Hard Skills
La evaluación de las hard skills es crucial por varias razones:
1- Garantiza la competencia técnica: Asegura que el candidato/a posee las capacidades técnicas necesarias para el puesto.
2- Reduce el riesgo de contrataciones fallidas: Al evaluar correctamente, se minimiza el riesgo de contratar a alguien que no esté calificado.
3- Optimiza el tiempo y recursos: Un proceso de selección eficiente ahorra tiempo y recursos tanto para la empresa como para el candidato.
Herramientas online para la evaluación efectiva de Hard Skills
HackerRank
Esta plataforma se ha consolidado como una herramienta líder para evaluar las hard skills en candidatos/as IT. Ofrece un sitio robusto donde los candidatos/as pueden demostrar sus habilidades a través de pruebas y desafíos específicos.
Características principales
- Variedad de pruebas técnicas: Desde algoritmos y estructuras de datos hasta ciberseguridad y desarrollo web, HackerRank cubre una amplia gama de habilidades técnicas.
- Simulaciones de entrevistas técnicas: Permite realizar entrevistas técnicas simuladas, proporcionando un entorno realista para evaluar a los/as postulantes.
- Informes detallados: Genera informes detallados sobre el desempeño del candidato/a, facilitando la toma de decisiones basadas en datos concretos.
- Integración con ATS: Se integra fácilmente con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), optimizando el proceso de reclutamiento.
Evalart
Permite pre-filtrar candidatos a través de una variedad de pruebas personalizables, incluyendo exámenes de programación, pruebas de aptitud y tests psicométricos.
Características principales
- Pruebas personalizables: Incluye exámenes de programación, pruebas de aptitud y tests psicométricos.
- Reportes detallados y seguimiento en tiempo real: Ofrece análisis exhaustivos de los resultados.
- Detección de fraude: Implementa medidas para garantizar la autenticidad de las pruebas.
- Alta personalización y multilingüe: Permite crear pruebas propias y es compatible con múltiples idiomas.
- Integración mediante API: Facilita la conexión con otros sistemas y herramientas.
Codility
Plataforma robusta y eficaz para la evaluación de habilidades técnicas en el proceso de contratación.
Características principales
- CodeCheck: Esta función permite evaluar de manera precisa las habilidades técnicas con tareas relevantes y justas. Incluye detección de trampas y proctoring para asegurar la integridad de las evaluaciones.
- CodeLive: Herramienta para entrevistas técnicas en vivo, que facilita la colaboración en tiempo real entre el entrevistador y el candidato, permitiendo una evaluación interactiva y detallada de las habilidades de codificación.
- CodeEvent: Organiza eventos de codificación a gran escala, como hackatones y competiciones, ideales para identificar talento temprano en el ciclo de contratación y fomentar la cohesión del equipo a través de desafíos de codificación divertidos y competitivos.
- Integridad y Seguridad: Codility utiliza avanzadas características de seguridad, como la detección de plagio, el seguimiento de comportamiento sospechoso, y la verificación de identidad, para garantizar que las evaluaciones sean válidas y confiables.
- Informes Basados en Datos: Ofrece informes detallados sobre cómo los candidatos resuelven los problemas, evaluados en términos de corrección, rendimiento y complejidad. Estos informes ayudan a tomar decisiones de contratación informadas y basadas en evidencia.
La evaluación de las hard skills es una parte esencial del proceso de reclutamiento de profesionales IT. Herramientas como HackerRank, Evalart y Codility, entre otras, proporcionan una solución eficaz para medir estas habilidades de manera precisa y eficiente. Al integrar estas herramientas en tu proceso de selección, no solo garantizás la contratación de candidatos/as calificados/as, sino que también optimizás tiempo y recursos.
