8 Motivos por los que no te contactan después de postularte a un empleo IT
¿Te preguntás por qué no recibís respuesta después de postularte a un empleo IT? Hay varios factores que pueden influir en si una organización decide contactarte o no.
Aquí listamos 8 motivos más comunes por los que podrías no recibir respuesta después de postularte a un empleo en IT (y cómo corregirlos):
Falta de datos personales y de contacto:
Parece mentira, pero muchas veces en la vorágine de postularnos, omitimos información básica que es determinante para poder avanzar con una postulación. No te olvides de incluir siempre tu nombre completo, dirección de correo electrónico profesional y número de teléfono.
Errores de redacción:
Relacionado con el punto anterior, revisá cuidadosamente tu currículum en busca de errores gramaticales, ortográficos, de tipeo o de formato que puedan perjudicar tu profesionalidad. Considerá pedirle a alguien de confianza que revise tus datos e información del CV antes de enviarlo para asegurarte de que esté libre de errores.
Currículum no optimizado:
Asegurate de que tu currículum esté optimizado para los Applicant Tracking System o sistemas de seguimiento de aplicaciones (ATS) utilizando palabras clave relevantes para el puesto. Investigá las palabras clave más buscadas relacionadas a la búsqueda tech a la que querés aplicar y asegurate de incluirlas en tu currículum de manera orgánica.
Tipo de extensión archivo incorrecta:
Muchos currículums se completan directamente en la misma web de la compañía o en otras plataformas internas. Pero muchas veces también se solicita el envío de un archivo adjunto que contenga tu cv. Para que la aplicación esté más cerca de ser exitosa, el curriculum deberá tener un formato estándar como .TXT/ .DOC/ .DOCX o .PDF, de otra forma (.PNG, .JPG, .JPEG, etc.) te arriesgás a que el filtro del ATS lo pase por alto o, aún peor, lo clasifique como no apto por no poder interpretarlo.
Diseño poco legible:
Pasado el filtro del ATS, optá por un diseño simple y profesional que facilite la lectura y escaneo rápido del currículum. Utilizá fuentes legibles y un espaciado adecuado entre secciones para mejorar la claridad. Evitá el exceso de decoraciones o elementos distractivos que puedan dificultar la comprensión del contenido. Mantené la información breve y fácil de leer, utilizando viñetas y frases cortas.
Falta de experiencia relevante:
Destacá primero la experiencia que tengas que sea más relevante para el puesto al que te postulás y enfocate en los logros que hayas alcanzado. Si te falta experiencia en áreas específicas, considerá realizar proyectos personales o voluntariados relacionados para adquirir experiencia adicional y agregalas a tu CV.
No incluir secciones relevantes:
La información de tu educación permite a los empleadores comprender tu formación académica y nivel de logros. Las certificaciones demuestran tu compromiso con el aprendizaje continuo y pueden ser un diferenciador importante en un campo competitivo como la tecnología. Por último, mencionar actividades extracurriculares muestra tu versatilidad, compromiso y habilidades de liderazgo y aumentar tus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.
No incluir un resumen de tu perfil profesional al inicio:
Condensá tus habilidades, experiencia y metas profesionales en una sección breve. Este resumen sirve como una introducción destacada, captando la atención del reclutador/a de inmediato. En este apartado, enfocate en tus puntos fuertes y lo que podés aportar a la empresa. Utilizá un lenguaje claro y directo para transmitir tu propuesta de valor de manera efectiva.
Encontrar empleo en el campo de la tecnología puede ser desafiante, pero con la estrategia adecuada y una actitud perseverante, podés aumentar tus posibilidades de éxito.
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