¿Por qué contar con un plan de carrera en tu empresa?
Ya sabemos que cuando una persona puede crecer profesionalmente donde trabaja lo hará de manera más feliz. Y eso repercutirá directamente en el desarrollo de tu empresa tecnológica. Posiblemente vas a lograr que ningún talento IT abandone tu compañía. Por eso, contar con una estrategia de plan de carrera para tu personal es garantizarte una fuerte lealtad y productividad.
Podemos pensar en el plan de carrera como una “hoja de ruta”, la cual tendrá en cuenta, por un lado, las necesidades profesionales de quienes trabajan en tu empresa y por otro lado, los objetivos puntuales de la misma. Sin olvidarnos de hacer foco en las demandas y características de cada área o sector.
Veamos cuáles son los beneficios de un plan de carrera:
- Motiva y compromete a tu personal
Al contar con nuevos retos, tus colaboradores se sienten constantemente comprometidos a tomar acción por el bien común. Estableciendo un plan de carrera en tu empresa, el personal tech asumirá responsabilidades ente al otorgarle al personal la posibilidad de alcanzar metas a largo plazo estamos generando lazos de fidelidadndiendo que son necesarias para su crecimiento profesional.
- Reduce el índice de rotación de personal y retiene talentos
Un plan de carrera significa que tu personal tendrá un “norte”, es decir, confiará que su futuro en la empresa es seguro y desafiante. Es una garantía de ascenso laboral al contar con posibilidades de crecimiento profesional. Frente a esto, no sentirán necesidad de buscar ofertas por fuera de tu compañía.
- Ajusta y nivela los objetivos y estrategias de la empresa y del personal
Este valioso instrumento te permitirá medir todas las estrategias y objetivos de tu empresa y “sincronizarlas” con las de cada profesional. Estarás un paso adelante respecto de capacitaciones y formaciones para tu staff. Sin duda, se trata de una poderosa estrategia donde los resultados se verán en la productividad.
- Favorece un espacio de trabajo propicio
No sólo se verá beneficiado tu personal con un plan de carrera desarrollado a medida. Además, tu empresa será reconocida dentro del ámbito tecnológico como una compañía que se compromete con el desarrollo profesional. Convirtiéndose en un lugar atractivo para trabajar para futuros talentos. Tengamos en cuenta que una empresa que valora a su staff logrará un fuerte reconocimiento social.
- Incrementa la productividad
Mientras más bienestar siente un profesional dentro de una compañía, más productivo será. Esto quiere decir que cada cual se abocará a sus tareas de manera responsable y confiando que cada acción lo llevará a un mejor lugar. Tal es así, que cuando una persona se siente “como pez en el agua” en su lugar de trabajo, mejora el clima laboral concluyendo en un incremento de la productividad.
En otras palabras…
Como empresas nos ha tocado en algún momento de nuestra trayectoria tener que diseñar estrategias para motivar a nuestro staff. Un aspecto que, si lo pasamos por alto, puede repercutir negativamente en el rendimiento de nuestra compañía. Por suerte, contamos con la posibilidad de armar un plan de carrera.
En Aliantec, creemos que al otorgarle al personal la posibilidad de alcanzar metas a largo plazo estamos generando lazos de fidelidad. La promesa de una capacitación continua y valiosa representa un gran incentivo para motivar a nuestros equipos.
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