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Ante la necesidad de conocer dónde se encuentran los principales candidatos de tecnología en el país, y así poder ofrecer un servicio de mejor calidad a nuestros clientes, Aliantec ha desarrollado un mapa de talento que determina la disponibilidad que hay en el mercado.

«El proceso de mapeo comenzó en agosto de 2019, y las primeras mediciones se obtuvieron en el mes de octubre de ese mismo año» señalan Leticia Pascual, Team Leader Recruiter y Diego Rodríguez, CEO de Aliantec. El objetivo estaba focalizado en Argentina únicamente, pero este año, contando con la experiencia previa, se decidió replicar el análisis al resto de países latinoamericanos como Uruguay, Chile y México, entre otros. Los resultados obtenidos fueron similares en todas las regiones dado que se observó un 50% de disponibilidad respecto a posiciones de desarrollo, y el resto se encuentra distribuido en distintas posiciones.

La empresa llevó a cabo la investigación a través de las variadas herramientas que ofrece la red LinkedIn Premium Recruiter, y se cotejaron datos de sites, posiciones, tecnologías y localidades. Los perfiles que se tuvieron en cuenta fueron operativos, development y hasta jerárquicos del tipo CTOS o Project Manager.

Desde octubre 2019 a mayo 2020- mes en el que se obtuvo el segundo mapa de talento- se encontró un crecimiento en la cantidad de usuarios activos ya que, en el primer informe, eran 192.000 los candidatos disponibles, mientras que para el segundo ascendieron a 220.000 usuarios asociados a puestos de IT.

Las mediciones se llevaron a cabo en base a la capacidad de brindar servicio tecnológico y la cantidad de habitantes de las principales provincias y ciudades del país, siendo esta última una variable asociada a los principales polos tecnológicos y educativos. Algunas de las ciudades y/o provincias que se encuentran en este grupo son: Ciudad de Buenos Aires, La Plata, Tandil, Córdoba, Santa Fe, Mendoza y Tucumán, entre otras.

Otro crecimiento que se observó de un año al otro, fue sobre posiciones de DevOps y Data Scientist / big data, las cuales tuvieron un incremento superior a la media. Sin embargo, desde hace un tiempo, los roles de Cloud Engineer vienen ganando terreno en el rubro y es una de las grandes promesas para el futuro. Dentro del ranking general, quienes ocupan los puestos con más cantidad de profesionales son los roles de desarrolladores, analistas funcionales y QA Manual.

El mapeo, también visualizó la dificultad a la hora de encontrar candidatos que dominen lenguajes como Swift u Objective-C  (para sistema operativo iOS), ya que para su estudio se requiere una tecnología de soporte determinada y es una de las más costosas. En cambio, JAVA se distingue por ser una de las habilidades más tradicionales dentro de los países hispano hablantes, y desde su aparición, llegó para quedarse en el mercado. Por su parte, .NET ocupa el segundo lugar de capacidad en el país, y en aumento le siguen PHP, React, Angular y Python.

Para el mes de octubre 2020, la empresa tendrá listo el tercer mapa de talento y analizan poder triangular también información de las principales empresas del mercado y analizar educación formal en las principales universidades y tecnicaturas para poder conocer más sobre el talento tecnológico.

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