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49,5 % en Tecnología y Servicios de IT 14, 4 % en Banca y Servicios Financieros 6,3 % en servicios públicos 5,7 % en Industria 4,1 % en Retail 17,4 % en otros rubros no identificados en la encuesta

Perfil profesional:

21,5 % Desarrollador de Software 13, 6 % Líder de Proyectos / PM 10 % Analista Programador 9,7 % Analista Funcional 8 % Software Engineerl 4,4 % Soporte técnico 2 % Líder de Infraestructura

Para el 77 % de las personas que respondieron esta encuesta y estaban trabajando en relación de dependencia; la modalidad de trabajo remoto era algo habitual, ya lo venían haciendo de distintas formas y en distintos esquemas.

Casi el 31 % lo realiza de 2 a más veces por semana 26 % lo realiza 1 vez por semana 2 % lo realiza 1 vez cada 15 días 18 % también lo realiza pero de forma eventual o esporádica Solamente  un 22 % no trabaja bajo la modalidad remota

Frente a este aislamiento social preventivo y obligatorio que se implementó en Argentina el pasado 20 de Marzo, el trabajo totalmente remoto se incorporó como herramienta para continuar las actividades de los colaboradores que trabajan en Tecnología en un 96 % de los casos.
Los encuestados indicaron que:

el 79 % manifestó que la empresa en la cual trabaja incorporó esta metodología desde el primer momento el 17 % incorporó la metodología, pero demoraron en implementarla y finalmente menos del 4 % no pudieron implementarlo como modalidad

Otra de las consultas que realizamos fue, ¿De qué manera creés que afecta a la productividad hacer Home Office 100 %?

El 48 % lo ve de forma muy positiva y dice ser más productivo/a Casi el 45 % respondió que no nota la diferencia y piensa que es igual de productivo/a Solamente un poco más del 6 % dice que afectó de forma negativa y que ha bajado notablemente su nivel de productividad

Cuando les consultamos sobre las herramientas que facilitan el «Work From Home» las más utilizadas fueron: Hangouts o Meet, Skype, Teams, Zoom, Webex y VPM, en cuanto a comunicación.
En un segundo escalón aparecen las herramientas colaborativas como ser Slack, Trello, Google Drive, Jira, y por último nos comentaron que usan herramientas propias y otras como Flock, Jammer, MatterMost.

Respecto a lo que visualizan para el futuro laboral post Covid 19, les consultamos si creen que la modalidad de trabajo remoto ha llegado para quedarse en las empresas:

El 55 % cree que si El 36 % piensa que tal vez Apenas un poco más del 8 % piensa que no

Conclusiones generales:

Luego del análisis realizado hemos concluido que del total de los encuestados que trabajan en relación de dependencia en su mayoría están familiarizados con la modalidad de trabajo remoto, que en las empresas en las cuales se desempeñan es una herramienta con la que ya trabajaban y desde que se implementó el aislamiento obligatorio se ha vuelto fundamental para continuar en la medida de lo posible, con el desarrollo de sus actividades.

Cabe destacar que a su vez muchos señalaron sentirse más productivos trabajando desde casa o que al menos no sienten que esta circunstancia haya ido en detrimento de su desempeño.

Tal como gran parte de los encuestados ha manifestado, desde Aliantec consideramos que el trabajo remoto ha llegado para quedarse, que “trabajar desde casa” lejos de ser una metodología que presente dificultades se ha convertido en la aliada por excelencia para sortear uno de los obstáculos más importantes que nos ha presentado esta pandemia.