Empleo en Tecnología: 7 razones para un cambio laboral

Tomar la decisión de cambiar de empleo en tecnología es, sin dudas, uno de los desafíos más importantes. Es común sentir, al principio, incertidumbre y no saber qué camino tomar. 

 

Lo cierto es que sólo uno sabe bien cuándo es el momento indicado. Así como también podemos atravesar situaciones de estrés que nos hacen dudar de qué es lo mejor para nosotros. Sin embargo, hay razones potentes que nos ayudarán a entender que cambiar de trabajo puede ser la mejor opción. Debemos entender que los cambios, por lo general, son para bien. Esto nos ayudará a identificar porqué necesitamos cambiar de trabajo. 

 

Siete razones para animarse al cambio de trabajo.

Puede ser por tu sueldo, que las condiciones laborales no sean óptimas, para lograr reconocimiento en tu desempeño, no te sientes cómodo/a con tus superiores y muchas otras razones. Pero vamos despacio, aquí te contaremos las razones más contundentes por las que sí debes considerar cambiar de trabajo.

 

✔ 1 – Horarios no convenientes

Es bastante común que en determinado momento de nuestras vidas ya no nos convenga trabajar en determinados horarios. Muchas veces necesitamos buscar trabajos con horarios flexibles que se amolden a nuestro estilo de vida. Este suele ser el motivo más frecuente entre quienes deciden buscar un nuevo trabajo. 

 

✔ 2 – Deseas desempeñarte en otras áreas laborales

Cada vez más personas en edad laboral comienzan a sentir interés en áreas distintas a las que comúnmente se desenvuelven. En este último tiempo, se ha incrementado el número de interesados en trabajar en el sector tech, y a su vez dentro de la industria IT los profesionales tecnológicos también están dispuestos/as en explorar nuevas facetas del área tecnológica. 

 

✔ 3 – Te ofrecen un puesto laboral mejor

Suele ser la razón más elocuente por la que dejar un trabajo, sobre todo en el área tech. Lo cierto es que te irás de tu trabajo por la puerta grande, dando tus razones y agradeciendo. Haz que quede un buen recuerdo de ti en la compañía para la que trabajaste.

 

✔ 4 – No te sientes a gusto con tu puesto

Muchas personas permanecen en trabajos donde no se sienten cómodas, están hastiadas de las actividades que realizan y sienten que pueden dar mucho más. Esto sucede cuando sentimos el famoso “techo” encima nuestro y no vemos la posibilidad de crecer dentro de una empresa.

 

✔ 5 – La visión puesta en el futuro

Entender que el mercado laboral cambia constantemente. Lo que ayer era un buen nicho para trabajar hoy ya es obsoleto. Estamos viviendo transformaciones en lo digital que nos llevan a mirar hacia el área IT. En muchas ocasiones, la industria informática nos permite trabajar de manera remota. Con la posibilidad, además, de cobrar nuestro sueldo en dólares trabajando para una empresa tecnológica del exterior. 

 

✔ 6 – Mudarse de ciudad

En este caso puede suceder que nosotros necesitemos cambiar de residencia, o bien, en tu trabajo te pidan que comiences a trabajar en otro lugar. Actualmente, búsquedas con relocalización en otros países son frecuentes en el mundo tech. En cualquier caso es una razón que pesa fuerte y en la cual debes analizar muchas variables. 

 

✔ 7 – El clima laboral no es agradable

A veces, por temor a tomar la decisión de cambiar de trabajo, soportamos situaciones tóxicas en el ambiente laboral. Un equipo de trabajo donde sólo tú trabajas, un jefe súper exigente o hacer horas extras sin ser remunerados. Todas ellas, conforman un buen combo para decir adiós a un trabajo. 

 

Un consejo final

En Aliantec queremos que tomes decisiones acertadas, por eso te aconsejamos que armes un plan antes de renunciar a tu actual puesto de trabajo. Claramente, es fundamental sentarnos y definir cuáles serán los pasos a seguir. Evitando el impulso de renunciar sin tener en claro por qué ni qué rumbo tomar.

 

Para más contenido como este ingresá en nuestro Alianblog

o también podés seguirnos en Linkedin | Facebook | Instagram | Twitter y ahora también en Telegram

Carrera Profesional, Reclutamiento y Selección IT, Recursos Humanos Tecnológicos y Digitales